Descriptif du poste:\n\nNotre client est un acteur reconnu de l'agroalimentaire en Martinique recherche son futur Gestionnaire RH H/F,afin de renforcer son service.\nRattaché(e) au Responsable RH et en lien étroit avec la Responsable Paie & ADP, vous assurez la gestion administrative du personnel, contribuez à la fiabilité de la paie et participez activement au pilotage RH de la structure.\n \n\nVos missions:\n\nAdministration du personnel\n \n \n* \nGestion et mise à jour des dossiers salariés\n* \nSuivi des absences, congés et visites médicales\n* \nGestion administrative des CDD et contrats intérimaires\n* \nPréparation des dossiers d'embauche (DPAE, affiliations?)\n* \nIntégration administrative des nouveaux collaborateurs\n* \nTraitement des demandes et production des documents sociaux\n \n\nRémunération & gestion des temps\n \n \n* \nCollecte et contrôle des éléments variables de paie\n* \nSuivi des temps de travail et traitement des anomalies\n* \nInterface avec le cabinet de paie ou réalisation en interne\n* \nContrôle des bulletins et des charges sociales\n* \nParticipation aux déclarations sociales\n \n\nRecrutement & intégration\n \n \n* \nSourcing et préqualification des candidatures\n* \nOrganisation du parcours d'onboarding\n* \nSuivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs\n \n\nPilotage RH & dialogue social\n \n \n* \nSuivi des indicateurs RH\n* \nParticipation aux projets RH transverses\n* \nPréparation des éléments pour les réunions IRP\n* \nVeille sociale et conformité réglementaire\n \n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social, justifiant d'une expérience confirmée de minimum 3 ans en administration du personnel et paie.\nUne expérience en environnement PME ou industriel sera particulièrement appréciée.\nLe/la candidat(e) devra maîtriser les fondamentaux du droit du travail, comprendre les mécanismes de paie et des charges sociales, et être à l'aise avec les outils SIRH ainsi qu'Excel.\nRigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité sont indispensables pour réussir sur ce poste, qui nécessite également un bon relationnel afin d'accompagner les managers et de gérer efficacement les priorités dans un environnement opérationnel exigeant.