Descriptif du poste:\n\nRattaché à la Direction\nJuridique, tu es l’interlocuteur privilégié des Business Partners\n(Achats, RH, Finance, IT, Gestion du Patrimoine…). Au cœur des enjeux du\nGroupe, dans le cadre d’une création de poste, tu sécurises les opérations du\nquotidien et accompagnes les équipes avec un rôle de conseil de proximité.\n\n\nDans un contexte de\ntransformation, tu contribues aussi à fluidifier les échanges et à diffuser les\nbonnes pratiques juridiques.\n\n\n\n\nOn compte sur toi pour :\n\n\nAccompagner les Business\nPartners\n\n\n* Analyser\nleurs projets et identifier les risques juridiques,\n* Rédiger,\nnégocier et sécuriser les contrats (IT, prestations, achats, baux…),\n* Apporter un\nconseil opérationnel au quotidien,\n* Appuyer les\néquipes dans leurs engagements contractuels,\n* Faire le\nlien avec les experts internes et externes sur les sujets complexes,\n* Harmoniser\nles pratiques et développer une culture juridique commune,\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nGérer les litiges et\nassurances\n\n\n* Suivre les\nprécontentieux et contentieux avec les conseils externes,\n* Analyser\nles risques et proposer des stratégies,\n* Gérer les\nsujets assurantiels (sinistres, déclarations…),\n* Être\nl’interface avec les assureurs, courtiers et experts,\n\n\n\n\n\n\n\n\nPrévenir les risques et\nassurer la conformité\n\n\n* Participer\nà la cartographie des risques,\n* Identifier\nles zones de vulnérabilité,\n* Mettre en\nplace des actions de mise en conformité,\n* Sécuriser\nles pratiques (achats, fournisseurs, data, RH…),\n* Contribuer\nà la gestion de crise,\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nFormer et accompagner\n\n\n* Sensibiliser\nles équipes aux enjeux juridiques,\n* Rendre les\nsujets complexes accessibles,\n* Participer\naux formations et à la diffusion des bonnes pratiques,\n* Favoriser\nl’appropriation des outils et contrats-types,\n\n\n\n\n\n\n\n\nPiloter et améliorer\n\n\n* Contribuer\naux indicateurs et tableaux de bord,\n* Faire\nremonter les besoins terrain,\n* Participer\nà l’amélioration continue des outils et process,\n\nProfil recherché:\nPourquoi pas toi ? \n* Master 2 en\ndroit des affaires,\n* \nTu\njustifies d’une expérience significative de minimum 5 ans en entreprise. Une\nexpérience en contexte de transformation est un plus,\n* Solide\nmaîtrise du droit des affaires,\n* À l’aise\nsur des sujets transverses,\n* Excellent\nrelationnel et capacité à travailler en transverse,\n* Pédagogue,\ntu sais rendre le juridique accessible,\n* Esprit\n“business partner” : tu concilies sécurité et efficacité,\n* Rigoureux(se),\nautonome, réactif(ve) et pragmatique,\n* À l’aise\ndans des environnements complexes et multi-acteurs,\n* Esprit\nd’équipe,\nCe\nque Ramery t’offre en retour :\n* RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite\ncomplémentaire (PROBTP), participation, /tickets restaurant.  \n* Un impact concret : tes projets\nparticipent directement à construire un monde durable.  \n* Un management et une équipe soudée à ton\nécoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.  \n* Des perspectives d'évolution : des\nparcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes\nambitions. \n* Une entreprise où tu peux construire,\nlittéralement et métaphoriquement.  \n* Des projets qui comptent pour l’avenir :\nmoins de carbone, plus d’impact positif. \nEt\npour rejoindre l’aventure ? Un process simple et humain :\n* Un\npremier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te\nconnaître.  \n* Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable\nopérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. \n* Un contrôle de références pourra être effectué dans le cadre de ce poste.Pourquoi toi, pourquoi nous ? \nTu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui\ncroit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta\ncandidature : on attend tes idées !