Manager SAP S/4 HANA - F/H - Développement des RH 75 - Paris 8e Arrondissement
Offre n° 4378042
Manager SAP S/4 HANA - F/H - Développement des RH
75 - Paris 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2026
Descriptif du poste:\n\nAu sein de l’équipe ERP, rejoignez une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité vous bénéficiez d’une réelle visibilité sur votre évolution et d’une personnalisation de votre parcours de carrière.\nTes missions seront :\n* \nPilotage de projet :\n* \nSuperviser les projets SAP, incluant la gestion du planning, du budget, des risques et de la satisfaction client.\n* \nGestion d'équipe et mentorat :\n* \nEncadrer une équipe et accompagner les consultants seniors dans leur développement professionnel et technique.\n* \nIntégrer les nouvelles recrues et s’assurer de leur bonne intégration dans l’équipe et sur les projets\n* \nDéveloppement commercial :\n* \nIdentifier de nouvelles opportunités commerciales chez les clients existants et intervenir en support de l’équipe commerciale pour la vente de prestations (avant-vente, réponse aux appels d’offres, propositions commerciales, POC…)\n* \nGestion des ressources humaines :\n* \nContribuer à la gestion des ressources humaines de l’équipe, notamment par le recrutement et la formation ainsi que le suivi des consultants dans leur évolution de carrière.\n* \nVeille technologique :\n* \nEffectuer une veille technologique pour rester à jour avec les évolutions de l'offre SAP autour de S/4HANA.\n\nProfil recherché:\n\nCe que l'on recherche\nVous êtes le candidat idéal si vous avez une expérience solide dans l’univers du conseil ainsi qu’une expertise technique et fonctionnelle sur S/4HANA FI/CO et/ ou SD/MM.\nAu cours de votre parcours, vous êtes intervenu en chefferie de projet et vous avez démontré votre capacité à gérer les aspects commerciaux et relationnels avec les clients.\nVous justifiez également d’une expérience managériale significative et êtes motivé pour contribuer à la montée en compétences de votre équipe.\nUne aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles.\nMeltOne, c’est avant tout une aventure humaine : nous portons des valeurs fortes. Si, comme nous, vous avez un esprit d’équipe développé, aimez partager des moments conviviaux, êtes orienté solution et avez le sens des responsabilités, vous êtes au bon endroit !\nSi, en lisant ces lignes, vous vous reconnaissez (ou presque), c’est que vous avez l’étoffe d’un futur MeltOner… alors n’hésitez plus à postuler !\n\nCe poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
MeltOne Advisory
\nQui sommes nous ?\n\nMeltOne Advisory, c’est 200 consultants passionnés, plus de 10 ans d’aventure, et une mission claire : accélérer la transformation digitale de nos clients avec excellence opérationnelle, agilité et proximité.\nMeltOne est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance.\nAvec 5 bureaux dans le monde (Paris, New-York, Montréal, Singapour & Bogota), on accompagne nos clients au plus près de leurs enjeux de digitalisation des processus.\nNotre modèle ? Le meilleur des
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