Descriptif du poste:\n\nNous recherchons pour notre client, groupe industriel en forte croissance, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDD de 6 mois.\nAu sein d'une équipe à taille humaine, rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, sur un périmètre multi-établissements d’environ 260 salariés.\nVos missions s’articulent autour de deux volets :\n1) GESTION DE LA PAIE\n- Collecter et vérifier les données variables auprès des managers, salariés et/ou services concernés.\n- Saisir, contrôler et valider les éléments de paie dans le logiciel dédié.\n- Assurer l’édition et la fiabilisation des bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective et des accords d'entreprise.\n- Effectuer les contrôles de paie et garantir la conformité des traitements.\n- Gérer les obligations déclaratives (DSN événementielles, mensuelles, de fin de contrat), en lien avec la responsable paie.\n- Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, retraites, mutuelles, prévoyance, etc.).\n- Assurer la gestion du prélèvement à la source.\n- Participer à l’évolution et à l’optimisation des processus paie (intégration de nouvelles règles, mise en conformité réglementaire).\n2) ADMINISTRATION DU PERSONNEL\n- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du salarié.\n- Réaliser les démarches d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes de protection sociale).\n- Suivre les absences (congés, arrêts maladies) et mettre à jour les dossiers du personnel.\n- Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail.\n- Gérer les sorties (soldes de tout compte, attestations, radiations aux organismes, etc.).\n- Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question paie ou dossiers administratifs.\n\nProfil recherché:\n\n- Vous disposez de 8 ans d’expérience minimum en paie et administration du personnel.\n- Vous avez idéalement une bonne connaissance de la partie cotisations sociales \n- Vous maitrisez impérativement le logiciel CEGID\n\n- Vous êtes agile et à l’aise dans un contexte de modernisation des outils et process.\n- Votre sens de la communication et du service vous permet d’entretenir de bonnes relations avec les salariés.\n- Engagement, fiabilité et esprit d’équipe sont vos atouts pour réussir sur ce poste\n \n- Accès possible en transports en commun (RER + bus) + parkings disponibles sur site\n- Déplacements à prévoir 1 à 2 fois par semaine à Rueil-Malmaison