Descriptif du poste:\n\nChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.\n \nVous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !\n \nNotre opportunité :\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en M&A / Corporate justifiant d’au moins 3 ans d’expérience pour notre bureau de Lyon (F/H).\n \nVos principales responsabilités :\nVous intervenez auprès de clients variés (groupes internationaux, ETI, PME, sociétés cotées, sociétés à forte croissance, entreprises familiales), présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.\n \nVous participez à titre principal à des opérations d’acquisitions et de cessions en intervenant sur toutes les problématiques associées (de la lettre d’intention jusqu’à l’intégration post-closing), ce dans des contextes domestiques et internationaux.\n \nVous apportez également votre appui en matière de fusions, de restructurations et de suivi juridique, tant dans la gestion courante que dans le cadre d’opérations exceptionnelles (augmentation de capital, levées de fonds, fusions…).\n \nVous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec nos équipes de Droit Fiscal, de Droit du Travail et de Droit Economique.\n\nProfil recherché:\n\nAfin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :\n \n* Titulaire du CAPA, vous avez une formation Master 2 en Droit des Affaires / Droit des Sociétés ou DJCE, et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce/LLM ;\n \n* Vous avez déjà acquis une expérience d’au moins 3 ans au sein du département M&A / Corporate d'un Cabinet d'Avocats ;\n \n* Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.\n \nCe que nous recherchons :\nAfin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :\n* D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;\n* D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;\n* D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;\n* De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.\n \nIntégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :\n* Travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;\n \n* Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;\n \n* Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;\n \n* Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;\n \n* Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;\n \n* Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.\n \nEtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.\n \nProcessus de recrutement :\nLe processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :\n* Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;\n* Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de M&A/Corporate, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.