POSTE : Pmo - Projet Management Officer Transverse H/F DESCRIPTION : PMO - Projet Management Officer Transverse H/F Offre ID45836Date 26 juin 2026 Famille d'offre - Finance Type de contrat - CDI , Indéterminée Pourquoi rejoindre Manitou Group ? Manitou s'engage résolument envers ses collaborateurs. Avec une approche One United Team, nous cultivons à l'échelle internationale un environnement de travail dynamique et orienté résultats. Nous garantissons l'égalité des chances et valorisons la diversité de plus de 6000 employés dans plus de 30 pays (6 principaux sites en France, aux USA, en Inde, en Italie et plus de 30 filiales à travers le monde). Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et participez à notre succès continu. Manitou recherche un Chef de Projet PMO H/F en CDI sur son site d'Ancenis (44) pour prendre en main la coordination et l'exécution de projets transversaux majeurs. Vous intégrez une équipe dirigée par le VP Développement Stratégique, Fusions-Acquisitions & PMO, composée de 4 personnes. Votre valeur ajoutée reposera sur votre capacité à embarquer les porteurs de projets et Directeurs dans la bonne exécution de leurs projets structurants, vous positionnant ainsi au coeur des orientations stratégiques et de la transformation globale du Groupe. MISSIONS : Vous assurez la gestion et le contrôle des projets transversaux définis par le Comité Exécutif, dans le respect permanent des contraintes de qualité, de coûts et de délais. Au-delà du pilotage traditionnel, le manager attend une posture forte orientée vers l'accompagnement des équipes impliquées dans les projets (leaders et parties prenantes), et la gestion du changement que ces projets impliquent pour tous. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : - Cadrage et pilotage : Diriger la planification globale, élaborer les plans de projet avec les pilotes de projets ou de programmes. - Management des risques et suivi : suivre les livrables avec les leaders, identifier les risques potentiels en cours de route, mettre en oeuvre les plans d'action correctifs pour garantir le respect des délais et des objectifs initiaux. - Conduite du changement (Change Management) : Positionné au coeur de votre mission, vous définissez et pilotez les plans de transition. Vous anticipez les risques associés à la transformation, déployez les plans de communication et de formation pour faciliter l'adoption des nouveaux processus. - Coaching et diffusion de la culture projet : Vous apportez un support méthodologique complet et assurez le coaching et la formation des équipes pour infuser durablement les pratiques PMO. - Animation et leadership : Vous agissez comme un véritable facilitateur au sein du Groupe, de façon dynamique et motivante les instances de gouvernance (Comités projet, Comités de direction)Vous assurez le reporting des projets majeurs auprès de la Direction Générale le cas échéant. - Vous assurez le reporting des projets majeurs auprès de la Direction Générale le cas échéant. PROFIL : Issu.e idéalement d'une formation de type Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou master universitaire) avec une spécialisation en gestion de projet, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3-5 ans sur le pilotage de projets SI et transversaux d'envergure. Une expérience professionnelle cumulée d'au moins 10 ans est souhaitable pour comprendre les enjeux métiers sous-jacents et interagir à tous les niveaux de l'entreprise. Sur le plan technique, vous maîtrisez parfaitement la méthodologie PMI Waterfall et idéalement les approches Agile. Vous possédez d'excellentes connaissances des outils informatiques de gestion de projet (PMO Tools). Un anglais courant est indispensable (l'italien est un plus). Les points de différenciation: - Un Leadership affirmé et une forte capacité à susciter l'adhésion et à fédérer les équipes autour d'une vision - Un excellent relationnel (Interpersonal Skills) et une aisance de communication (écrite et orale) pour obtenir la coopération d'interlocuteurs variés, incluant la Direction Générale - Une grande adaptabilité, de l'esprit critique ainsi qu'une forte capacité d'analyse et de synthèse Des déplacements professionnels ponctuels sont à prévoir Qu'est-ce que MANITOU Group peut vous apporter ? Poste à pourvoir le 1 er septembre Statut : Cadre au forfait en CDI Flexibilité : 2 jours de télétravail possible après 3 mois d'ancienneté Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + un CSE et des activités organisées