REGIONAL INTERIM et R INTERIM, Groupe Triangle Solutions RH - Notre métier : Trouver l'accord parfait entre vos compétences et les besoins de nos entreprises clientes. Rejoignez des équipes proches de vous animées par la même volonté : recruter des talents. Et si c'était vous ... TRIANGLE SOLUTIONS RH recherche pour un de ses clients spécialisé dans la location d'engins de chantiers, un(e) ASSISTANT COMMERCIAL GRANDS COMPTES H/F Vos missions: - Gestion des appels d'offres privés : questionnaires RFI et RFX, RSE, QSE, grilles tarifaires sous Excel... - - Négociation juridique des Contrats Cadres - - Gestion des Contrats Cadres : - - Saisie des tarifs sous CLAD avec association aux comptes concernés - - Edition des reporting Clients / gestion du règlement des primes de volume - - Gestion des documents administratifs obligatoires auprès des clients et/ou sur les plateformes dédiées - - Répondre aux demandes spécifiques des grands comptes (RSE, template) - - Préparation des rendez-vous et réunions commerciales ... - - Gestion des Appels d'Offres Publics : - - Sélection des offres sur la plateforme « Double Trade » - - Avec le réseau commercial, étude tarifaire des consultations retenues - - Etude de la recevabilité des conditions du marché : assurance, pénalités... - - Constitution du dossier de réponse dans le respect des délais imposés - - Information des agences pour les marchés gagnés et classement des dossiers... - - Exploitation : - - Gestion des fiches ETUD : assurance, rebut, vente - - Vente et gestion administrative des matériels et véhicules d'occasion - - Organisation et réalisation une fois par an de l'inventaire du parc matériel des agences Connaissance excel, word..... Rigoureux, organiséPolyvalent, autonomeAppétence pour le travail d'équipe et ayant une aisance relationnelles Type de contrat : CDI Horaires : 38h/semaine Statut/classification : Employé Convention collective nationale des entreprise commerce, de location et de réparation Rémunération : - Brut mensuel : 2050EUR à 2200 EUR selon expérience - Avantages : o Tickets restaurants : 7EUR (part employeur : 4EUR - part salarié : 3EUR) o Mutuelle obligatoire familiale o Prime de présence (75% d'un salaire brut mensuel si pas d'absences sur l'année) o Participation aux bénéfices o Intéressement