POSTE : Gestionnaire Paie & ADP H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client, un acteur majeur dans le secteur des services aux entreprises, un profil talentueux pour renforcer son pôle Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 500 bulletins de paie en lien avec un prestataire externe. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (formalités d'embauche, avenants, soldes de tout compte). - Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au prestataire. - Gérer les déclarations d'accidents du travail et le suivi des dossiers de prévoyance (maladie, IJSS). - Contrôler la conformité des bulletins de paie et veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles. - Agir comme interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel. - Participer au rapprochement des écritures comptables liées à la paie. - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.). PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de type Bac +3 en Ressources Humaines ou Paie et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre excellent relationnel. Votre esprit d'équipe et votre discrétion sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire. La connaissance du logiciel de paie Decidium (ADP) serait un réel plus. Informations complémentaires : - CDI - 37h - ETAM - Rémunération : 27 à 35K€ sur 12 mois selon expérience - Télétravail : 2 jours par semaine - Avantages : Tickets restaurant, 14 jours de RTT, parcours de formation, événements d'entreprise - Processus de recrutement : Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien avec la Responsable Paie et un membre de l'équipe RH.