POSTE : Ingenieur Structure H/F DESCRIPTION : Notre client est une société d'ingénierie / bureau d'études pluridisciplinaires, intervenant dans la conception, l'étude et l'exécution de bâtiments neufs ou en réhabilitation, notamment en Normandie et Bretagne. Concevoir et dimensionner les structures (béton armé, acier, mixte) et réaliser les notes de calcul pour les projets en phase esquisse, APS, APD, EXE Collaborer avec les architectes, économistes, bureaux de fluides et équipes BIM pour intégrer la structure dans la maquette numérique et assurer la compatibilité globale du projet sero.fr Réaliser les études d'exécution et les détails techniques de raccordement, planchers, fondations, éléments porteurs et non porteurs Assister le chantier en phase exécution : répondre aux questions d'exécution, vérifier les plans de ferraillage, valider les modifications de structure, suivre les aléas techniques Contribuer à l'amélioration continue des process internes (modélisation BIM, automatisation de calculs, veille normative) Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : - Réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation - Entretien téléphonique dans un premier temps - Puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct. PROFIL : Diplôme d'ingénieur en structure / mécanique du bâtiment ou équivalent, avec spécialisation structure Expérience de 3 à 7 ans minimum en bureau d'études structure ou ingénierie bâtiment Maîtrise des logiciels de calcul structure (type Robot, SCIA, etc.), ainsi que des outils BIM (Revit, ) Bonne connaissance des normes françaises (Eurocodes, béton armé, acier, calcul sismique, etc.) Rigueur, esprit d'analyse, sens de la communication, capacité à travailler en équipe multidisciplinaire Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.