POSTE : Technicien de Maintenance Portes Automatiques H/F DESCRIPTION : Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le secteur des systèmes de Portes Automatiques ? Notre client, acteur de référence dans le domaine de la fermeture automatique, est à la recherche d'un Technicien de Maintenance pour renforcer ses équipes. Vos principales missions : - Planifier votre tournée et définir les priorités d'interventions sur le terrain - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements installés - Détecter les pannes, identifier leur origine et proposer des solutions adaptées - Etablir et suivre les devis relatifs au remplacement des pièces nécessaires - Faire une rédaction de vos comptes rendus après chaque intervention afin d'assurer un suivi rigoureux et précis GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 1900 € - 2300 € / mois PROFIL : Diplômé en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou automatisme (BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des Systèmes) et justifiez d'une expérience en Maintenance / SAV, idéalement sur les systèmes de fermeture automatisée. Compétences requises : - Solide maîtrise en maintenance d'équipements automatisés (sur les aspects mécaniques, électriques ) - Bonnes capacités de communication et aisance relationnelle avec les clients et les équipes - Sens du service développé - Précision, rigueur et méthode son attendues lors des interventions - Capacité à gérer ses missions de manière indépendante sur le terrain et être autonome Information complémentaire : CDI à la clé Pourquoi rejoindre GIF SUD EST ? GIF SUD EST (Groupe GIF EMPLOI) acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme Si vous souhaitez valoriser vos compétences en encadrement, n'hésitez-plus. Postulez ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Processus de recrutement : > Préqualification téléphonique avec un collaborateur GIF > Si le profil est compatible, il est transmis à notre client > Suivi d'un entretien avec ce dernier (Visio ou présentiel)