POSTE : Data Analyst H/F DESCRIPTION : Intégré(e) au sein du service de Fanny, vous rejoignez l'équipe en charge de concevoir et maintenir des applications décisionnelles packagées pour les métiers de Ciril GROUP. En lien quotidien avec les différents POs et collaborateurs des équipes techniques, vos missions seront les suivantes : * En binôme avec les POs métier de Ciril GROUP qui définissent les attendus métier : * Définir, concevoir, maintenir, documenter les entrepôts de données optimisés pour un contexte décisionnel * Mettre en oeuvre et maintenir les processus d'intégration, de transformation et de mise à disposition des données * Gérer le cycle de vie de la donnée conformément aux directives inscrites dans le RGPD * Concevoir, maintenir et documenter les indicateurs et tableaux de bord qui répondent aux attendus métier * Le tout dans un contexte produit où l'application décisionnelle et sa chaîne d'intégration sont versionnées et maintenues dans le temps * Contribuer à la rédaction des documentations technico-fonctionnelles * Être en support de l'assistance technique et fonctionnelle * L'utilisation et l'amélioration des outils et processus internes, en forte interaction avec les équipes techniques : * L'équipe R&D en charge de la chaîne d'intégration de données * L'équipe technique Décisionnelle en charge du produit décisionnel PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 dans le domaine informatique, mathématiques et statistiques (idéalement MIAGE ou STID) avec une expérience professionnelle de plus de 5 ans. Vos compétences : * Langages : Python, R * Outils et BDD : DBT, Postgre, NoSQL, SQL * Outils Business Intelligence : type Qlik Sense, Microsoft Power BI, SAP Business Object La connaissance des outils Gitlab et Jira est un plus, tout comme la connaissance du langage Java. Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan ! Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Villeurbanne. Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. Un entretien technique avec votre future manager 3. L'entretien final avec votre futur directeur 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus