RESPONSABILITÉS : Votre mission Rattaché au Directeur Commercial Grands Comptes, le Commercial Grands Comptes est chargé du développement et du suivi d'un portefeuille de clients du secteur privé. Son rôle est d'assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d'affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des grandes entreprises en matière de Digital Workplace, infogérance. Développement du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les entreprises du SBF120. • Qualifier les besoins et proposer des offres adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la direction technique. • Développer une approche de vente consultative, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour chaque client. • Assurer une veille concurrentielle pour identifier les opportunités et anticiper les évolutions du marché. • Participer à l'élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur des clients sur le long terme. Gestion et fidélisation des grands comptes : • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés (DSI, CTO, Directeurs des Achats, DRH, DG) des entreprises du SBF120. • Assurer un suivi régulier des clients en garantissant un haut niveau de satisfaction et en anticipant leurs besoins. • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers. • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés. Réponse aux appels d'offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés en lien avec la cellule AO. • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients. • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial Grands Comptes sur les avancées et résultats. • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM de l'entreprise (Salesforce, HubSpot ou autre). • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Expérience de 5 à 7 ans en vente de solutions IT auprès de grands comptes privés. • Expérience réussie en développement commercial et gestion d'un portefeuille grands comptes privés. • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois). • Expérience en réponse à des appels d'offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Compétences techniques : • Connaissance des solutions IT : Digital Workplace (infra, cloud, cyber en option). • Expérience en vente de services IT (intégration, infogérance, conseil). Supérieur hiérarchique : Directeur Commercial Grands Comptes. Collaboration interne avec : Avant-vente, équipes techniques, marketing, cellule AO, direction juridique. Collaboration externe avec : Clients grands comptes, partenaires technologiques (Microsoft, Dell, HP, LENOVO). Autres informations • Véhicule de fonction dédié, Carte Carburant et péages • Salaire selon poste et expérience : 60.000€ à 80.000€ de package brut par an • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT • Mutuelle (prise en charge à 80% de l'employeur sur la formule individuelle + enfants) • Prime de Participation • Accès au Plan Epargne Entreprise • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...