RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour notre client, Etablissement basé à Roanne (42) qui est un acteur majeur dans le domaine de la Santé et qui emploie plus de 100 personnes. Nous recherchons un Responsable Electricité (H/F) dans le cadre d'une création de poste en CDI. Poste à pourvoir dès à présent. Notre client est un établissement composé de nombreuses installations et qui nécessite une maintenance électrique renforcée. Le Responsable Technique et le Responsable maintenance pilotent l'ensemble des questions techniques et ils ont décidé de renforcer l'encadrement de proximité. Vous serez leur relai sur les sujets Electriques accompagné d'une équipe de 7 personnes qui sont en place depuis de nombreuses années. Votre champ d'intervention sera la suivant : • Piloter les activités du service Electricité • Encadrer votre équipe • Assurer une partie des travaux de maintenance ou d'installation • Être le garant du respect des normes électriques • Reporter dans la GMAO • Encadrer les prestataires Poste à temps plein à raison de 37h30 par semaine. Du lundi au vendredi : 8H - 16H Pas d'astreinte à ce poste, mais en cas de dépannage, des heures supplémentaires peuvent intervenir ponctuellement. Poste sédentaire, aucun déplacement à prévoir, hormis pour une formation/habilitation. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac Pro à Bac+2 en Electricité, vous possédez si possible une 1ère expérience en encadrement. De l'expérience en maintenance électrique est impérative. Maitrise impérative de la lecture de schémas électriques et de la lecture de plan. Bonne dextérité informatique pour la GMAO et quelques documents à établir via Word ou Excel. Vous êtes un leader technique. Curieux(se), organisé(e) vous connaissez l'importance de la sécurité dans un environnement électrique. Vous disposez d'un bon relationnel. Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste. Rémunération et avantages : Rémunération selon profil et expérience des candidats. Salaire de l'ordre de 2 200€ nets à 2 500€ nets mensuels. Acquisition de 15 jours de RTT en plus des 28 jours de congés payés.