Project Management Officer (PMO) (H/F) 59 - Lille
Offre n° 4387232
Project Management Officer (PMO) (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2026
Vos missionsLeadership techniqueDéfinir et porter la stratégie technique autour du Release Management. Garantir la stabilité, l?évolutivité et la performance des solutions de déploiement. Concevoir et challenger les choix d?architecture. Formaliser les décisions techniques et assurer leur documentation. Accompagnement des équipesAccompagner les développeurs sur les sujets de conception et de développement. Réaliser des revues de code et promouvoir les bonnes pratiques. Assurer un rôle de mentor auprès des équipes DevOps et Développement. Faciliter la montée en compétences des collaborateurs. Amélioration continueIdentifier les axes d?optimisation du cycle de livraison logicielle. Automatiser les processus et fiabiliser les déploiements. Contribuer à l?amélioration des pipelines CI/CD. Participer à la résolution des incidents complexes en production. Pilotage opérationnelProduire et maintenir la documentation technique. Mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité des releases. Participer aux activités de support et aux astreintes. Environnement techniqueLangagesGoLang Python Cloud & InfrastructureGoogle Cloud Platform (GCP) Terraform Containers & OrchestrationKubernetes Helm Outils DevOps & SécuritéJFrog Artifactory HashiCorp Vault SonarQube MéthodologiesGitOps SRE (SLO / SLI) Agile ITIL Profil recherchéExpérience significative en tant que Lead Developer, Lead Engineer ou Tech Lead. Solide culture DevOps et SRE. Excellente maîtrise des environnements de production critiques. Capacité à allier expertise technique et vision d?architecture. Leadership naturel, sens du partage et accompagnement des équipes. Autonomie, rigueur et sens du service. Sensibilité aux pratiques de Clean Code et à la qualité logicielle. Livrables attendusStratégie de Release Management. Documents d?architecture et décisions techniques. Automatisations et développements documentés. Tableaux de bord de suivi des releases. Documentation d?exploitation et bonnes pratiques. Indicateurs de performanceRéduction des actions manuelles grâce à l?automatisation. Amélioration des performances des pipelines CI/CD. Diminution des incidents et des rollbacks. Satisfaction des utilisateurs et des équipes accompagnées.
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
HAYS France
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