Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous assurez la responsabilité stratégique, managériale (91 ETP dont 5 Chefs de service) et opérationnelle du Pôle Estuaire, composé de plusieurs activités et services implantés sur un territoire couvrant le Pays de Retz, l'Estuaire de la Loire et Saint-Nazaire. Les activités et services du pôle se déclinent comme suit : - Paimboeuf : siège de pôle, accueil familial, SIED/MEP, hébergements collectifs (Cassiopée 0-13 ans, Orion 0-13 ans - accueil d'urgence départemental) - Saint-Nazaire : SAFIA (Service d'Accueil Familial Inter'Actif), Cap FamilleS (espace de rencontre, visites en présence d'un tiers, médiation familiale), - Saint-André-des-Eaux : DesAct44 - Maison des Activités et Ateliers de Mobilisation (accueil de jour, dispositif innovant d'accompagnement de jeunes en rupture), - Nantes : Cap FamilleS (médiation familiale, espace de rencontre, VPT), - Basse-Goulaine : Cap FamilleS (espace de rencontre, VPT). Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ à la retraite, vous prenez la direction du pôle en veillant à la continuité et à la qualité des accompagnements. A ce titre, vous : - Pilotez les orientations stratégiques en cohérence avec le projet associatif et les priorités définies par la Direction Générale, - Assurez le management et l'animation d'une équipe d'encadrement composée de 5 Chefs de service, - Accompagnez les équipes dans une dynamique fondée sur la confiance, la responsabilisation et la transversalité, - Contribuez au développement et à l'adaptation de l'offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur, - Pilotez les budgets, garantissez l'équilibre économique des activités et supervisez les démarches qualité et les évaluations, - Représentez l'association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs (Département, CAF, MSA, Justice...), - Développez les coopérations territoriales et participez activement aux projets associatifs et aux travaux du Comité de Direction, - Assurez une mission transversale sur le placement familial à l'échelle associative, De formation supérieure (CAFDES, Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative de direction ou de direction adjointe, idéalement acquise dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez démontré vos compétences dans le pilotage d'activités multi-sites et pluriactivités, le management d'équipes d'encadrement, la gestion budgétaire ainsi que dans le développement de partenariats institutionnels. Vous vous appuyez sur de solides compétences managériales pour fédérer, accompagner et faire grandir les équipes dans un environnement multi-sites et pluriactivités. Doté d'un réel sens de l'initiative, vous savez créer les conditions d'un fonctionnement collectif constructif, en conciliant proximité de terrain, exigence et bienveillance. CCN 66 - Cadre Classe 1 Niveau 1 / CDI temps plein - forfait 198 jours. Rémunération annuelle brute selon expérience (incluant sujétion, Ségur et astreintes) : début de la grille CCN66 : 57 K¤ / après 18 ans d'expérience de Direction : 67 K¤. Astreintes de second niveau : 1 semaine sur 5, en alternance avec les autres Directeurs. Véhicule de fonction. Le poste basé à Paimboeuf nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites du Pôle Estuaire situés en Loire-Atlantique. Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence 123-RC-CF-26