En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le principal interlocuteur pour la coordination de la paie sur votre périmètre. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Superviser les opérations de paie en coordination avec le prestataire ADP et assurer le suivi des cycles de paie jusqu'à leur validation, dans le respect des échéances ; Contrôler l'exactitude des données de paie et sécuriser les informations avant leur finalisation ; Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, etc.) ; Identifier et résoudre les écarts tout en garantissant la qualité des données ; Contribuer à la stabilisation des processus et à l'amélioration continue des flux de travail à la suite de la mise en œuvre d'ADP ; Veiller au respect des obligations légales, produire les reportings et participer aux contrôles internes ainsi qu'aux audits ; Être un interlocuteur clé entre les équipes RH, Finance, le prestataire de paie et les collaborateurs, en apportant un support opérationnel et votre expertise. Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Rémunération : salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € bruts annuels, versés sur 12 mois, selon le profil.Diplôme de niveau Bac+3 (ou équivalent) en Ressources Humaines, Finance ou Administration des Entreprises ; Au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie au sein d'un environnement international ; Maîtrise courante de l'anglais, indispensable pour ce poste.