Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Nous sommes au cœur de Nantes, Boulevard Guist'hau. Proche du théâtre et des musées, nous sommes très bien desservi en bus et le tramways est à 10 minutes à pied. Beaucoup de commerces aux alentours pour en profiter durant la pause! Une crèche accueillante : La crèche se compose de 2 sections ( bébé/moyens et moyens/grands) dans lesquelles 24 enfants évoluent. Nous avons la chance d'avoir un extérieur dans lequel nous sortons dès que nous le pouvons. Il nous sert aussi de salle de pause quand le beau temps est de la partie, sinon notre salle de pause est hors de la crèche, ce qui nous permet d'avoir un temps pour nous. Une équipe en or : L'équipe se compose d'EJE, d'infirmière et d'auxiliaire petite enfance. Leurs compétences et leurs valeurs permettent d'évoluer et de faire grandir l'ensemble du groupe, enfants comme adultes. La cohésion, la bienveillance, la communication sont importante dans le fonctionnement de cette équipe. Ils leur arrivent parfois de sortir ensemble à l'extérieur du lieu de travail. Des projets inspirants : Le livre est l'un de nos plus grands projets: l'association Lire et Faire lire vient toutes les semaines lire des histoires aux enfants, des livres sont toujours à disposition dans la section, une malle à livre est disponible pour leur lire des histoires et change tous les mois. La communication gestuelle associée à la parole est tous les jours utilisés au sein de cette section. Une crèche ouverte aux parents : Nous proposons des newsletters tout les deux mois qui contiennent des informations sur nos projets au sein des sections. Nous proposons également des cafés/goûters parents régulièrement. Ces événements sont conviviaux et nous permettent de répondre à toutes les questions que les parents peuvent se poser. Le mot de la directrice : Je mets un point d'honneur à ce que mon management soit à la fois bienveillant et exigeant pour maintenir une qualité d'accueil et aussi une bonne dynamique d'équipe.