POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement SKILLS, basé à Bordeaux, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'audit et d'expertise situé à Mont-de-Marsan, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste offre une rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel, en fonction de l'expérience et du profil du candidat. Au sein de la division Audit et Expertise, vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et expérimentée, en charge de la gestion de la paie pour un portefeuille varié de clients. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et en constante évolution, avec des possibilités d'évolution à long terme. Vos principales missions consisteront à : - Assurer la gestion complète de la paie de vos clients : collecte des éléments variables, saisie, calcul et contrôle des bulletins de paie. - Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles. - Suivre les congés, les absences, les maladies et autres événements impactant la paie. - Conseiller les clients sur les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion de la paie. - Gérer la relation avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.). - Participer à l'élaboration des documents de fin d'année (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, etc.). Ce poste représente une réelle opportunité pour un professionnel de la paie souhaitant évoluer dans un cadre structuré et dynamique. Si vous êtes passionné(e) par les chiffres et le droit social, nous serions ravis de recevoir votre candidature. PROFIL : Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant des compétences et de l'expérience suivantes : - Titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, RH ou comptabilité. - Expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise ou en entreprise. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, etc.). - Connaissance des conventions collectives, du droit social et des règles fiscales et sociales en vigueur. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer un portefeuille de clients. - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. - Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. Si vous êtes organisé(e), dynamique, et à la recherche d'un environnement professionnel offrant de réelles perspectives d'évolution, n'hésitez pas à postuler. Nous favorisons la diversité et l'inclusion dans nos processus de recrutement, et encourageons vivement les candidatures féminines et masculines.