Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F) 37 - Tours
Offre n° 4397733
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
37 - Tours - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juin 2026
Description du poste : En rejoignant, l'équipe de conduite de projet, vous avez comme missions : -Participer à la cohérence fonctionnelle de OPERHA HUB avec le futur PGI dans le cadre du projet OPERHA et instruire les besoins fonctionnels induits dans le domaine des données -Concevoir les solutions permettant le traitement en toute sécurité de volumes importants de flux de données. -Assurer le rôle de référent de la vision produit, du MVO et du contenu métier du projet selon un critère de valeur métier. -Vérifier la qualité des données et l'intégrité des données qui entrent dans la zone « DATA » (MDM et autres bases de données) -Favoriser la communication et la collaboration dans un souci de maximisation de la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs. -Gérer / produire le Product Backlog. Identifier les fonctionnalités, les exigences attendues et prioriser toutes les « user story » au sein du product backlog (ensemble des besoins recueillis). -Mettre en place les mécanismes de valorisation et de raffinement de la donnée. Organiser les tests utilisateurs. Description du profil : Le plateau OPERHA HUB recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe. Le candidat devra avoir les compétences et l'expérience suivantes : -Animation de réseau : Capacité à animer et à coordonner un réseau, à établir des relations solides avec les parties prenantes et à favoriser la collaboration entre les équipes. -Connaissance du domaine métier RH : Compréhension approfondie des processus RH, des tendances du marché et des meilleures pratiques dans le domaine des ressources humaines. -Expertise SIC et DATA : Solides connaissances en systèmes d'information et en analyse de données pour développer des solutions innovantes et efficaces. -Expérience dans le domaine DATA : Expérience préalable dans le domaine de la gestion de données, avec une compréhension des outils et des techniques d'analyse de données pour soutenir la prise de décision.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Direction des ressources humaines (DRH)
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