Poste à pourvoir : Assistant Technico-Commercial Sédentaire Type de contrat : CDD 12 mois  Lieu : Dettwiller (67) Secteur d'activité : Produits techniques sur mesure Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur du site, vous êtes la porte d'entrée des clients et assurez le traitement commercial et administratif de leurs demandes (devis, commandes, informations générales). Vos principales responsabilités seront : - Gérer les demandes clients France / Allemagne Suisse Autriche / international (devis, commandes, suivi) - Assister le commercial terrain dans les réponses techniques et chiffrées - Conseiller techniquement les clients sur la faisabilité, l'implantation et l'adéquation des produits aux projets - Introduire en production les documents nécessaires et transmettre les sujets spécifiques au SAV - Participer ponctuellement à des salons professionnels ou formations (France / étranger) Conditions et avantages proposés Horaires: 35h/semaine Rémunération : à négocier selon votre expérience Avantages: - Participation aux bénéfices (env. 1 mois de salaire/an) - Prime de Noël (pouvant représenter 1 mois de salaire) - Indemnités kilométriques - Chèques vacances (env. 400€/an) - Possibilité de télétravail - Mutuelle Formation : Bac +2 minimum (Commerce, Technico-commercial, Assistant Technique d'Ingénieur ou équivalent) Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique Compétencesrequises : - Maîtrise du Pack Office et d'un ERP (idéalement Odoo) - Solides techniques commerciales - Appétence pour les produits techniques et sur mesure - Capacité à comprendre et expliquer des données techniques - Des connaissances du logiciel de CAO Autocad est un plus - Un bon niveau en allemand ou en anglais (B2-C1 minimum) est impératif. Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens du service client, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre réactivité vous permettent de gérer les périodes d'activité intense avec efficacité, tout en favorisant un esprit d'équipe positif et collaboratif Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !