POSTE : Chargé d'Évaluation des Compétences H/F DESCRIPTION : Fonction support SPOT à l'ensemble des BU, il/elle assure le support aux personnels clés de l'activité de service lié à l'Opération et Maintenance dans la partie développement des compétences. Il/Elle apporte support adapté à l'activité et au pays. Cela couvre le support au plan de nationalisation, campagne d'assessment du personnel et support au plan de succession sur les GMC/GMOC. Il peut y avoir du support sur des offres ponctuelles dans ce périmètre, hors GMC/GMOC. Cette position nécessite : - Un positionnement comme référent métier dans le domaine de la gestion de compétence et developement sur les contrats de maintenances. - Etre en mesure de coordonner la rédaction d'offres techniques. - Une capacité à gérer le retour d'expérience sur les outils/méthodes dont il aura la responsabilité. - De proposer un support aux opérationnels en matière d'audit, de développement des solutions de service. - Etre mobile. Pour les missions spot de courte ou longue durée sur les contrats d'opération, il/elle travaillera sur la capitalisation du REX, lors de mission et/ou période de « stand-by » et assiste les Ressources Humaines dans l'identification de nouveau candidat et la gestion des postes clés. Support contrat d'opération - Apporte son expertise directement sur le terrain en matière de méthodes et usages des outils DIGITAUX. - Apporte son savoir faire méthode dans le développement des offres. Relation client - Doit développer le relationnel client. - Participe à la préparation de présentation commerciale et participe en tant qu'expert à ces présentations. Élaboration d'une architecture (ou d'un mapping) de formation à l'échelle mondiale. PROFIL : - Profil ayant déjà une expérience sur les sujets de sélection/évaluation et une appétence sur les nouvelles technologies afin de piloter l'écosystème sur ce métier DEVCOM. - Expérience en recrutement sur Project technique avec un intérêt pour les nouvelles technologies et transformation métier. - Expérience de POC et méthode AGILE est un plus.