Nous recherchons un(e) pilote Transformation Interne pour accompagner la mise en ?uvre et le suivi des actions de transformation décidées par la gouvernance, dans un environnement hybride avec 2 jours de distanciel par semaine. Le poste implique de coordonner plusieurs actions en parallèle, de sécuriser les jalons, et de garantir l?atteinte des objectifs en termes de délais, de qualité et de budget. Contexte du posteLe rôle consiste à assurer la coordination opérationnelle d?un programme de transformation interne, en lien avec les personnes en charge de la transformation et les équipes contributrices. Vous serez responsable du suivi des actions, de la relation entre les équipes, de la gestion des risques et du reporting auprès des parties prenantes. Le poste requiert une bonne capacité à structurer les processus, à formaliser les procédures et à accompagner le changement au sein des équipes. Missions principalesPlanifier et coordonner plusieurs actions en parallèle autour de la roadmap de transformation. Définir clairement les jalons, les livrables et les échéances associées. Gérer les relations entre les différentes équipes du programme et clarifier les attentes. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de la transformation. Identifier, suivre et escalader les risques et les points de blocage. Suivre l?avancement global du programme et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes. Gérer le budget alloué et veiller au respect des enveloppes prévues. Formaliser et établir les états de reporting, notamment sur l?avancement, les ressources et le budget. Préparer les supports et comptes rendus de réunions, ateliers et comités. Participer à la rédaction, l?amélioration et la diffusion des processus et procédures liés à la transformation. Livrables attendusReporting d?avancement et de visibilité. Suivi des ressources et du budget. Comptes rendus de réunions et d?ateliers. Documentation de suivi des actions. Procédures et supports de transformation. Tableaux de bord et indicateurs de pilotage. Conditions du posteDistanciel : 2 jours par semaine. Travail en coordination avec plusieurs équipes et parties prenantes. Poste orienté transformation, pilotage et conduite du changement. Environnement exigeant, transverse et collaboratif. Profil candidat: Profil recherchéNous recherchons un profil doté d?une bonne communication, d?une forte capacité de coordination et d?un excellent niveau de rédaction. Une expérience en conduite du changement, en gestion des processus et en pilotage de transformation est attendue. Une connaissance de l?écosystème assurantiel serait un plus, notamment pour bien appréhender les enjeux métiers et organisationnels. Le poste requiert de l?autonomie, de la rigueur, un bon sens de l?organisation et une capacité à travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs. Compétences attenduesObligatoires : Bonne communication. Conduite du changement. Rédaction de processus / procédures. Bonne expression orale et écrite. Souhaitées : Connaissance des enjeux liés à la transformation. Expérience dans la gestion des processus. Expérience en pilotage d?actions transverses. Connaissance de l?écosystème assurantiel.