Localisation : France (contexte international) Expérience : 5 ans minimum Contexte de la mission Au sein de la DSI dun grand groupe international du secteur de lhabillement, vous intervenez sur les solutions RH corporate, avec un focus sur loptimisation des processus de rémunération. Dans un contexte de transformation et damélioration continue, plusieurs évolutions autour du module Compensation dOracle HCM ont été définies et nécessitent une mise en œuvre rapide, fiable et performante, notamment pour les campagnes de révision salariale. Objectifs Implémenter et optimiser les processus de compensation dans Oracle HCM Garantir la fiabilité et la performance des calculs de rémunération Assurer la cohérence des paramétrages et développements Contribuer activement aux campagnes de révision salariale Vos responsabilités Expertise Oracle HCM (rôle central) Paramétrer le module Compensation dOracle HCM Mettre en œuvre les évolutions de rémunération définies Optimiser les règles de gestion et les mécanismes de calcul (formules, matrices, colonnes) Améliorer les logiques existantes pour fiabiliser les résultats Configurer les cycles de révision salariale (workflows, validations, processus) Dimension technique Traduire les besoins métiers en solutions techniques opérationnelles Intervenir sur les développements spécifiques (Fast Formula, configurations avancées) Analyser et faire évoluer le code existant Garantir la qualité technique des livrables Compétences requises : Pilotage technique Encadrer les développements réalisés par un développeur dédié Assurer lintégration des évolutions dans lécosystème existant Collaborer avec des équipes offshore (anglais requis) Profil recherché Compétences clés Excellente maîtrise dOracle HCM Cloud (indispensable) Expertise confirmée sur le module Compensation Très bonne maîtrise des mécanismes de calcul (formules, règles, matrices) Capacité à intervenir techniquement (paramétrage avancé + lecture/modification de code) Expérience sur des projets dévolution ou doptimisation Oracle HCM Atouts complémentaires Bonne compréhension des processus RH (compensation, révision salariale) Capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques Expérience en environnement international Environnement technique Oracle HCM Cloud module Compensation Fast Formula Architecture SI Cloud Environnement international avec équipes offshore Langue Anglais courant / bilingue requis