POSTE : Directeur - Directrice d'Agence Eau et Aménagement du Territoire H/F DESCRIPTION : L'agence du Haillan d'Artelia compte 55 personnes de la division Eau et Aménagement du Territoire au sein d'un établissement d'une centaine de personnes regroupant également et notamment des équipes spécialisées en bâtiment. Elle fait partie de la branche Sud-Ouest de EAT (Bordeaux, Pau, Toulouse et Perpignan) d'environ 120 personnes. L'agence est structurée autour de cinq domaines d'activités principaux constituant autant de pôles opérationnels : · Hydraulique fluviale (études) ; · Hydraulique urbaine (études) ; · Maitrise d'oeuvre des ouvrages hydrauliques ; · Aménagement / Transport (études et moe) ; · Environnement (règlementaire et biodiversité). Elle intervient sur un large spectre d'interventions (études amont, conseil et expertise, AMO, Moe, etc) et son champs d'intervention couvre une grande partie de la Nouvelle Aquitaine. En tant que Directeur d'Agence, et en étroite collaboration avec la Directrice Régional Sud-Ouest, les responsables de pôles de l'Agence et les services support d'Artelia, vous gérez et pilotez l'ensemble des moyens (humains, techniques, financiers et commerciaux) rattachés à votre centre de profit afin d'en assurer les objectifs de développement et de performance. Dans ce cadre, vos missions s'articulent selon plusieurs axes : MANAGEMENT D'EQUIPE - Véritable pilote de l'agence, vous fixez les objectifs de vos équipes et les accompagnez dans leur atteinte, animez leur fonctionnement, les motivez dans leurs actions et favorisez le développement professionnel de chacun ; - En lien avec les services support vous assurez la gestion RH de vos équipes locales, ainsi que leur développement : recrutements, politique salariale, plan de formation, etc. DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - En lien avec la Direction Régionale vous définissez et animez la stratégie commerciale globale de l'Agence en lien avec les dynamiques locales et la stratégie globale du Groupe : priorités et cibles en termes d'activité, de secteur géographique, de niveaux de prix, développement de nouveaux segments, prospection et représentation amont, relations avec les partenaires, etc ; - Vous assurez la préparation, l'élaboration et/ou la finalisation des offres principales et leur défense auprès de nos clients ; - Vous développez les activités d'Artelia EAT sur votre périmètre d'intervention et assistez en tant que de besoin les autres agences de la Région ainsi que les autres entités du Groupe présentes sur ce périmètre afin d'accroitre la valeur ajoutée de l'Entreprise. GESTION FINANCIERE du CENTRE DE PROFIT - En lien avec la Directrice de Région vous définissez les objectifs du centre de profit (prise de commande, production, facturation, résultat) et avez la responsabilité du respect de ces objectifs ; - Vous organisez votre équipe pour les atteindre et assurez le suivi financier global des projets, ainsi que le suivi des actions définies pour les atteindre le cas échéant ;. - Vous devrez anticiper, superviser et gérer les risques techniques, financiers, juridiques, contractuels ou clients ; - Au sein du Comité de Direction Sud-Ouest vous assurez le reporting financier et commercial et la diffusion d'informations transversales. PILOTAGE de la PRODUCTION - En lien avec les responsables de pôles vous assurez une gestion globale de la production au sein de l'agence (répartition de la charge, anticipation des sur ou sous charge, organisation des interventions transversales entre pôles, recherches de ressources complémentaires, etc) ; - Au sein du comité de Direction Sud-Ouest vous participez à la mutualisation des ressources lorsque celle-ci est nécessaire ; - Vous assurez directement, en fonction de vos domaines de compétence technique, la Direction de Projet de certaines opérations stratégiques. Le poste implique des déplacements dans la région Sud-Ouest. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abonnement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre processus de recrutement : Mieux se connaître pour se ch