La gestion des recrutements en autonomie pour l'ensemble des métiers du Groupe : - Identifier et définisser avec les managers les besoins en recrutement - Sourcer via les différentes canaux (réseaux sociaux, jobboards...) les candidats actifs et passifs - Réaliser un entretien de sélection pour évaluer la cohérence des profils avec le poste - Rencontrer les candidats dans le cadre d'entretiens physiques de recrutement - Préparer l'arrivée et accompagner le nouveau collaborateur dans son intégration - Constituer un vivier de candidats La participation aux projets transversaux liés au recrutement ( évolution du processus d'intégration, organisation de jobdating ...)Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement avec une première initiation au sourcing. Vous aimez dénicher les meilleurs profils et "la perle rare" ! De nature dynamique, vous avez un bon relationnel, nécessaire pour échanger au mieux avec vos différents interlocuteurs (équipe, services transverses, Direction ...). Vos capacités de conviction et votre ténacité sont des atouts majeurs pour tenir ce poste. Vous savez vous adapter à votre environnement et faire preuve de souplesse. Votre petit truc en + ? Vous aimez travailler en équipe ! Informations complémentaires Contrat : CDI Rythme de travail : 39h/semaine avec flexbilité des horaires Localisation : Saint-Herblain (44800) Prise de poste : septembre 2026 Formation : à la prise de poste par la responsable mais également avec l'équipe Package de rémunération : 28.6K€ Bruts/an +variable + prime d'intéressement + 5 CP supplémentaires + mutuelle d'entreprise Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Julie, notre Responsable recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Julie est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un dernier entretien avec Bruno ROUX, Directeur Général. Avantages - prime sur objectifs - prime d'intéressement - flexibilité des horaires - 5 CP supplémentaires - mutuelle d'entreprise prise en charge à 55%