Résumé du poste: Votre environnement: La direction Digital Technology fournit, par le biais de nos sites web et de nos applications mobiles, un portail internet de premier niveau vers notre destination. Le département Integration Engineering, composé dune 20aine de talents veille au quotidien à améliorer les flux dintégration et en développer de nouveaux. Cette équipe travaille dans différentes squads, et est intégrée dans divers projets. Elle est également garante de la maintenance continue des composants. Nous sommes aujourdhui à la recherche notre futur(e) Lead Developer pour compléter léquipe. C'est une belle opportunité de rejoindre un département dynamique qui valorise le travail des développeurs et qui vous aidera à acquérir de nouvelles compétences et à développer votre potentiel. Environnement technique: Java, Springboot, Springbatch, SQL, NoSQL, AWS. Vos Missions: En fonction des projets en cours, vous superviserez les développeurs soit sur un projet critique, soit de manière transversale et quotidienne afin de fournir les solutions les meilleures et les plus efficaces aux besoins de l'entreprise. Vos missions incluent: * Développer de nouvelles fonctionnalités dans les composants d'intégration dans le cadre d'un produit plus vaste (API, Batches, synchrone/asynchrone). * Superviser des développeurs internes et externes * Gérer le recrutement des développeurs externes * Assurer les livraisons des différents projets, en gérant et attribuant les priorités * Coordonner la conception avec les Architectes et Architectes Systèmes * Renforcer lutilisation des best-practices et la culture damélioration continue dans les équipes * Vous assurer que le code produit soit facilement maintenable et bien testé (unitaire, intégration, performance, ...) * Livrer de nouvelles fonctionnalités de manière incrémentale, régulière et ayant un impact direct et significatif sur l'intégration du système d'information * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la performance et maintenabilité des développements, assurer la qualité du code et le faible niveau de la dette technique * Faire preuve de force proposition pour optimiser le changement Votre profil: * Issu(e) d'un Bac+4/5 en informatique, vous avez un minimum de 8 ans d'expérience dans le développement de logiciels * Vous avez au moins 3 ans dexpérience en tant que Lead Developer, ou Chef(fe) de Projet * Vous maîtrisez l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau C1) * Vous avez une très bonne connaissance de Java et du développement SpringBoot (Applications, Batches, APIs) et des bases de donnée SQL / NoSQL * Le développement d'API na plus de secrets pour vous * Vous maitrisez lenvironnement AWS Cloud * Vous connaissez les modèles architecturaux dans un environnement diversifié * Vous savez challenger les besoins fonctionnels * Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à embarquer les équipes avec pragmatisme, passion et optimisme * Vous avez une forte capacité à organiser les développements et à rendre compte des avancées et des risques d'une manière efficace Vous êtes notre futur(e) castmember idéal(e) si vous * Avez déjà travaillé en méthodologie agile, et pratiqué les tests unitaires * Êtes adepte du clean code / craftmanship * Connaissez Javascript (idéalement typescript) et un framework * Possédez dexcellentes capacités de communication, envers une variété dinterlocuteurs, et à mentorer les équipes * Disposez de compétences en matière d'analyse, de conception et de vulgarisation * Aimez travailler en équipe, avec des débats basés sur des faits Informations pratiques : * Ce poste est un contrat en CDI au statut Cadre * Ce poste est basé à Montévrain * Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle. La différence Disneyland Paris ? * Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique * Un environnement où les valeurs dinclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ; * Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; * De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale); Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ?A rejoindre nos collaborateurs (