Descriptif du poste:\n\nLEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les\nmétiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une\napproche personnalisée.\n\n1. RECRUTEMENT :\n\n* Cadrer les besoins en étroite collaboration avec les managers\nopérationnels.\n* Définir et déployer la stratégie de sourcing la plus adaptée\n(approche directe, chasse sur les réseaux professionnels, jobboards).\n* Réaliser les pré-entretiens téléphoniques et mener les\nentretiens d'évaluation approfondis.\n* Suivre les candidats tout au long du processus jusqu'à leur\nintégration.\n\n2. RELATIONS ÉCOLES & MARQUE EMPLOYEUR :\n\n* Construire et faire vivre le plan de partenariats avec les écoles\ncibles (ingénieurs, universités).\n* Organiser et participer aux forums, salons et événements dédiés\nau recrutement des jeunes diplômés et stagiaires/alternants.\n* Développer des actions innovantes pour accroître la visibilité\nde la structure auprès des étudiants.\n\n3. REPORTING & PROJETS RH :\n\n* Suivre vos indicateurs de performance (KPIs) et assurer un\nreporting régulier de votre activité.\n* Participer activement aux projets transverses de l'équipe\n(amélioration des processus de recrutement, outils de matching,\netc.).\n\nProfil recherché:\n\n* EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience solide de minimum 3 ANS\nMINIMUM sur des fonctions similaires, idéalement acquise en cabinet\nde recrutement ou en entreprise du secteur du BTP, de la construction\nou de l'ingénierie technique.\n* LANGUES : Compte tenu de la dimension internationale de certains de\nnos projets et interlocuteurs, la MAÎTRISE COURANTE DE L'ANGLAIS est\nimpérative (évaluée en entretien).\n\n* SAVOIR-ÊTRE :\n\n* PUGNACITÉ ET RÉSILIENCE : Vous aimez relever des défis sur des\nprofils pénuriques et ne lâchez rien pour dénicher les meilleurs\ntalents.\n* AUTONOMIE & RIGUEUR : Vous savez piloter vos recrutements d'une\nmain de maître, gérer les priorités et faire preuve d'une\norganisation sans faille.\n* ESPRIT D'ÉQUIPE : Vous appréciez partager vos bonnes pratiques et\ncollaborer étroitement au quotidien pour la réussite collective de\nl'équipe.