Descriptif du poste:\n\nEn tant que Product Owner HRSD, vous serez responsable de la définition fonctionnelle et du pilotage du produit tout au long de son implémentation. Vous définirez, structurerez et prioriserez le backlog produit, traduirez les besoins métiers RH en User Stories et garantirez l’alignement avec les capacités standard de ServiceNow. Vous animerez les ateliers avec les équipes métier, participerez à la mise en œuvre des processus HRSD (HR Case Management, Employee Center, Base de connaissances RH, LifeCycle Events, Onboarding), accompagnerez la migration du catalogue RH existant vers ServiceNow HRSD, collaborerez quotidiennement avec les développeurs et participerez aux cérémonies Agile. Vous définirez les critères d’acceptation, organiserez les tests fonctionnels (UAT) et validerez les développements avant mise en production, puis accompagnerez au changement les équipes RH.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un(e) Product Owner ServiceNow HRSD expérimenté(e) pour apporter son expertise au sein d'une équipe dynamique. Vous avez une solide expérience en gestion de projets et connaissez parfaitement les solutions ServiceNow, notamment le module HRSD (Human Resource Service Delivery).\nVos principales compétences incluent une excellente capacité d'analyse pour comprendre et anticiper les besoins des utilisateurs, ainsi qu'une aptitude éprouvée à prioriser et gérer efficacement le backlog produit. Grâce à votre sens aigu de la communication, vous facilitez les échanges entre les équipes techniques et les ressources humaines pour assurer l'alignement des solutions développées avec les objectifs stratégiques de l'organisation.\nVotre esprit d'initiative et votre capacité à travailler de manière autonome sont des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle. La capacité à collaborer et à s'adapter dans un environnement en constante évolution est essentielle.\nUn diplôme en informatique ou en gestion de projet, associé à une expérience significative avec ServiceNow, est requis. Des certifications en gestion de projet (comme PMI ou PRINCE2) et une compréhension approfondie des processus RH ajouteront une valeur significative à votre candidature.\nRejoignez-nous pour conduire des projets innovants et structurer l'avenir numérique de notre entreprise.