Product Owner/Scrum Master F/H - Informatique de gestion

Product Owner/Scrum Master F/H - Informatique de gestion 75 - Paris 9e Arrondissement

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Offre n° 4423931
Product Owner/Scrum Master F/H - Informatique de gestion

75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\n Contexte de la mission\n\n\n\nDans le cadre d'un projet stratégique dans le secteur de l'Énergie, nous recherchons un Product Owner confirmé avec une forte appétence Scrum Master.\n\n\n\nLa mission s'inscrit dans un environnement agile à forte complexité fonctionnelle, avec des enjeux de RUN, coordination transverse et qualité applicative autour de l'application Dispo Réseau.\n\n\n\n Objectifs de la mission\n\n-Assurer le support fonctionnel niveau 1 auprès des utilisateurs métiers\n\n-Garantir le bon fonctionnement de l'équipe agile\n\n-Maintenir la cohérence fonctionnelle transverse\n\n-Piloter le cadrage fonctionnel et la priorisation du backlog\n\n\n\n Activités principales\n\n\n\n️ Support & RUN\n\n-Assurer le support niveau 1 auprès des producteurs de l'application\n\n-Répondre aux questions utilisateurs\n\n-Animer des ateliers de présentation de la solution\n\n-Analyser, prioriser et suivre les anomalies\n\n-Réaliser les tests associés\n\n\n\n Agilité & Scrum Mastering\n\n-Accompagner l'équipe dans son fonctionnement agile\n\n-Préparer la capacité de l'équipe (capacity planning)\n\n-Créer et structurer les tickets (board Klaxoon, JIRA)\n\n-Mettre en place et gérer les sprints\n\n-Animer les cérémonies agiles :Daily ,Sprint planning ,Review ,Rétrospective\n\n-Suivre et analyser la vélocité\n\n\n\n Coordination transverse & tests\n\n-Garantir la cohérence fonctionnelle inter-applicative\n\n-Valider les conceptions (fonctionnelle et technique)\n\n-Mettre en place des campagnes de tests inter-applicatifs\n\n-Construire des jeux de données (JDD)\n\n-Organiser les décisions de mise en production (Go / NoGo)\n\n-Piloter le macro-planning des évolutions majeures\n\n-Réaliser les tests de non-régression\n\n\n\n Cadrage fonctionnel\n\n-Animer des ateliers de cadrage métier\n\n-Rédiger les spécifications fonctionnelles\n\n-Formaliser les besoins pour les équipes de développement\n\n-Rédiger et maintenir les User Stories\n\n-Participer aux sessions d'affinage\n\n\n\n Gestion du backlog\n\n\n\n-Recueillir les besoins métiers (applicatif & train)\n\n-Prioriser les éléments du backlog\n\n-Intégrer les contraintes techniques (équipe, cybersécurité)\n\n-Arbitrer en lien avec les parties prenantes\n\n\n\n Livrables attendus\n\n-Support utilisateur niveau 1 opérationnel\n\n-Backlog priorisé et maintenu à jour\n\n-User Stories rédigées et exploitables\n\n-Planning agile (PI / sprints) structuré\n\n-Suivi des anomalies et des correctifs\n\n-Campagnes de tests inter-applicatifs\n\n-Documentation fonctionnelle\n\n-Reporting de vélocité et performance équipe\n\nProfil recherché:\n\n Compétences requises\n\n\n\n✅ Compétences impératives\n\n\n\nExcellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum)\n\nExpérience confirmée en tant que Product Owner\n\nCapacité à intervenir sur du RUN et du support\n\nExpérience en animation d'équipe agile (Scrum Master)\n\nGestion de backlog et rédaction de User Stories\n\nTrès bon relationnel et communication\n\n\n\n⭐ Compétences clés\n\n\n\nObligatoire : AGILE\n\nImportantes :\n\nBusiness Analysis (BA)\n\nConnaissance du secteur Energy & Utilities\n\n\n\n Profil recherché\n\n\n\nPO expérimenté, autonome et structuré\n\nForte capacité de coordination transverse\n\nÀ l'aise dans des environnements complexes et multi-acteurs\n\nEsprit analytique et orienté solution\n\nLeadership naturel pour accompagner une équipe agile

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • 45 - 50 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

STEP UP


\nSTEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise.\n\nOubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en

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