Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) fait partie du pôle aménagement et développement durables. Elle est chargée de l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'espaces verts, de paysage et de biodiversité. La Direction assure directement l'accueil, la gestion et le développement des parcs départementaux (750 hectares en 2008) ; elle entretient les espaces extérieurs des propriétés départementales (près de 250 sites) ainsi que les 20 000 arbres d'alignement le long des rues départementales. Elle soutient le développement de parcs municipaux, intercommunaux et régionaux. Elle conçoit et organise des actions d'éducation à l'environnement s'appuyant sur les parcs départementaux. Elle assure l'animation de l'Observatoire Départemental de la Biodiversité Urbaine et pilote, avec les partenaires communaux et régionaux, l'élaboration du Document d'Objectifs des 14 entités du site "Natura 2000 Seine-Saint-Denis". L'éco-garde veille, dans les parcs départementaux et dans les maisons de parc, à la prévention, la sécurité du public et l'accueil, ainsi qu'à la préservation du patrimoine naturel. Pour assurer ces missions, il/elle devra être assermenté. Il/elle participe à l'information et à la quiétude des usagers. Il/elle contribue à la sensibilisation des usagers à la protection de la biodiversité et à l'observation de la faune et de la flore, participant ainsi à la politique départementale de nature en ville. A l'occasion de certains événements ou animations, il/elle vient en soutien logistique et/ou organisationnel à la préparation et au déroulement des manifestations. Niveau d'études : / Diplômes requis : GALOP 6 MINIMUM Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)  L'éco garde équestre est susceptible de se déplacer en vélo, en deux-roues, à cheval, à pieds ainsi qu'en voiture. -       Veiller à la tranquillité et à la sécurité des visiteurs du parc, en protégeant l'intégrité des personnes et de leurs biens (application des procédures d'urgence notamment l'organisation des secours, respect du règlement). - Accueillir, renseigner et orienter les usagers du parc vers les équipements et dispositifs d'accueils (évènements, manifestations, animations) ; assurer le soutien logistique et/ou organisationnel à la préparation et au déroulement des évènements organisés par le Département et ses partenaires (notamment en réalisant des états des lieux d'entrée et de sortie lors des mises à disposition d'équipements). Sensibiliser sur le respect du site, de sa faune et de sa flore. Participer à l'accueil des usagers à la Maison du parc, pour les renseigner et les guider. - Contribuer à la qualité du site et des équipements du parc à travers la surveillance du patrimoine (équipements, mobilier, milieu naturel) et au signalement des anomalies constatées auprès de la hiérarchie et des techniciens. - Participer à l'observation, à la protection de la flore, de la faune sauvage et des milieux naturels du parc ainsi qu'au développement de la gestion harmonique en lien avec les autres agents et/ou avec les naturalistes (animateurs, techniciens, associations). - Participer à l'application du système de management environnemental ISO 14001 Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.