Descriptif du poste:\nMissions principales :Votre équipe à la charge de : \n* Concevoir des équipements et technologies dans les phases R&T, Proposition, Développement et Série. \n* Proposer et assurer la montée en maturité des briques technologiques. \n* Rechercher des solutions techniques aux problèmes industriels et d’exploitation en service et construire les dossiers de modification. \n* Assister le service client lors des expertises produit et identifier les potentiels causes racines et valider le contenu technique du rapport. \n* Intégrer et supporter les contraintes associées à un produit en série lors d’une modification majeure (ECR full track). \n* Formaliser les retours d’expérience et les intégrer dans les activités et méthodologies de conception. En tant que manager, vous aurez la mission de : \n* Promouvoir et participer à la mise en œuvre de la roadmap produit et technologies pour votre périmètre \n* Anticiper, planifier, et assurer le suivi de l’activités de votre équipe et de vos collaborateurs \n* Garantir l’adéquation des compétences des collaborateurs avec les besoins actuels et futurs de l’équipe (GPEC) \n* Favoriser l'innovation de ses collaborateurs, en étant ouvert sur l'extérieur \n* Proposer et garantir les actions d'amélioration continue et veiller au respect des processus \n* Promouvoir les synergies au sein de LTS et des autres entités du Groupe LIEBHERR En trinôme avec le Manager de l’équipe Pilotage Produit, du Manager de l'équipe Conception Echangeurs et en interface avec vos collègues managers, vous participez à : \n* La progression de votre équipe sur le périmètre du Groupe Produit \n* L’amélioration continue de la collaboration avec les autres services et départements de la société en lien avec votre activité \n\nProfil recherché:\nProfil :De formation Ingénieur(e) Généraliste avec des compétences ou spécialisation dans les domaines Mécaniques, Thermiques ou Thermodynamique, vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs court, moyen et long termes en stimulant vos collaborateur(trice)s dans leur quotidien et leur progression.A l'écoute, votre sens du relationnel vous permet d'assurer une bonne cohésion au sein de votre équipe et dans les échanges avec vos collègues Managers et Programme.Vous êtes tout autant à l'aise pour insuffler une démarche d'innovation que de capitalisation des méthodologies et de l'expérience.Vous avez le sens de l'organisation et le pragmatisme nécessaire au cadencement de l'activité de votre équipe.Dans un contexte technique lié à l’industrie Aéronautique, vous parlez couramment anglais et maitrisez les règlementations et normes associées à ce domaine.Liebherr-Aerospace Toulouse c'est... \n* Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines \n* Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission \n* Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone \n* Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites \n* Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion \n* Un accompagnement à la formation et au développement professionnel \n* Des horaires flexibles, des espaces de créativité et salles de repos \n* Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives   Notre processus de recrutement : \n* Première préqualification avec notre équipe Recrutement \n* Entretiens avec l’ensemble de la ligne Managériale \n* Un entretien avec RRH \n* Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution