Descriptif du poste:\n\nVotre mission  \nAu côté d'une Talent Manager expérimentée et en lien avec les 4 associés, vous jouez un rôle clé dans l'identification et la qualification des meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. \nVous intervenez sur l'ensemble du processus d'identification et de qualification des managers indépendants.\n \nSourcing et identification des talents  \n* \nRéaliser des actions de sourcing ciblées\n* \nIdentifier des profils d'indépendants répondant au cahier des charges des clients\n* \nApprocher et engager des candidats à forte valeur ajoutée.\n \nQualification et évaluation  \n* \nRéaliser les entretiens de préqualification\n* \nÉvaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.\n* \nVérifier l'adéquation entre les attentes du candidat et les besoins des clients.\n* \nAssurer un suivi du process via l'ATS et les outils (portfolio, assessment), organiser les entretiens\n \nContribution au développement du cabinet  \n* \nÊtre force de proposition sur les méthodes de sourcing et les outils de recrutement.\n* \nContribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et de qualification.\n* \nFaire grandir et contribuer à animer la communauté de managers indépendants\n\nProfil recherché:\n\nExpérience  \n* \nExpérience réussie de 3 ans minimum dans le recrutement de profils cadres, experts ou dirigeants. La connaissance des fonctions supports (Finance, SI, RH) est un atout.\n* \nUne expérience en cabinet de recrutement, management de transition, approche directe est fortement appréciée.\n \nCompétences  \n* \nExcellente maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe.\n* \nCapacité à conduire des entretiens approfondis et à évaluer des profils de haut niveau.\n* \nMaîtrise des outils de recrutement, ATS (la connaissance de Zoho Recruit est un plus) et LinkedIn Recruiter.\n* \nSens de l'organisation et gestion simultanée de plusieurs missions.\n* \nExcellent relationnel et sens de l'écoute.\n* \nCuriosité intellectuelle, vous suivez les évolutions du recrutement (outils digitaux, IA appliquée au sourcing).\n* \nEsprit d'analyse et capacité à challenger les candidatures.\n* \nAutonomie, rigueur, culture du résultat, réactivité.\n* \nGoût pour le travail en équipe dans un environnement entrepreneurial.\n \nNous vous proposons\n* \nRéjoindre une structure dynamique et en croissance.\n* \nTravailler au sein d’une équipe à taille humaine, en collaboration directe avec les associés.  \n* \nUn package de rémunération fixe, variable et des tickets restaurants.\n* \nJusqu'à 2 jours de télétravail possible.