Descriptif du poste:\n\nGestion administrative et financière\n* Assurer la direction de l’établissement, son fonctionnement et sa gestion quotidienne.\n* Organiser les inscriptions des élèves, les recettes d’exploitation et les demandes de subvention.\n* Assurer la gestion administrative et financière de la structure et valider les engagements financiers (achats, factures, salaires, contrats, marchés) avec l’aide du Président de l’association et du responsable Administration, Ressources humaines et Comptabilité.\n* Veiller à l’application du règlement intérieur de l’école pour les élèves et les professeurs.\n* Préparer avec l’aide de l’équipe administrative le budget, en assurer l’exécution, définir la politique tarifaire et la gestion des salaires en lien avec le Conseil d’Administration.\n* Assurer les liens avec les administrations publiques et gérer les demandes de subvention, les conventions de partenariats.\n* Contribuer à la réflexion sur le changement de statut vers un conservatoire avec une bonne connaissance et expérience dans la gestion d’un tel établissement\n Gestion pédagogique\n* Rédiger et conduire la mise en œuvre du projet pédagogique et culturel en lien avec le schéma départemental préconisé par le Conseil départemental de la Haute- Savoie.\n* Organiser les études, coordonner et piloter les projets pédagogiques et les pratiques collectives. Être le garant du bon déroulement des enseignements tout au long de l’année.\n* Définir les orientations et les évolutions stratégiques en matière de développement des enseignements artistiques et impulser des projets innovants.\n* Organiser le calendrier des examens, auditions, évaluations et contrôles continus.\n* Gérer le parc instrumental et le matériel pédagogique en lien avec l’équipe administrative.\n* Encadrement et suivi pédagogique des élèves.\nManagement de l’équipe pédagogique et administrative \n* Être responsable de l’équipe, organiser le planning des professeurs et celui d’occupation des salles, recruter les nouveaux enseignants, gérer les absences, planifier les activités de l’école et développer une dynamique participative des professeurs.\n* Contrôler et évaluer les actions de l’école (supervision des évaluations …).\nFavoriser le rayonnement de l’école\n* Travailler en concertation avec les partenaires culturels de la ville et du territoire.\n* Élaborer des partenariats institutionnels et les associations ou acteurs culturels locaux.\n* Proposer une politique de communication et d’information, rédiger des articles de presse, pour la promotion de l’école dans la presse et sur les réseaux.\n \n\nProfil recherché:\n\nFormations et qualifications nécessaires\n* Formation pédagogique et administrative dans la gestion d'établissement d'enseignement artistique. Expérience artistique (musique/danse) professionnelle et connaissance du milieu de l'enseignement artistique.\n* Connaissances du statut des enseignants, des textes officiels concernant la filière culturelle.\n* Expérience de direction d’école de musique.\n* Qualités d’organisation, d’anticipation, de rigueur et d’esprit d’initiative, polyvalence.\n* Maîtrise des outils de communication et des outils de bureautique.\nCompétences nécessaires\n* Être autonome dans le travail, faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités.\n* Savoir préparer et piloter les actions et manifestations liées aux activités d’enseignement.\n* Être disponible avec le sens des relations humaines et de l’esprit d'équipe.\n* Être capable de médiation, d’encadrement et d’autonomie dans l’organisation du travail.\n* Innover dans les pratiques pédagogiques, les projets menés, la diversité des publics visés.\n \nStatut et modalités de recrutement\n* Le poste est ouvert :\n- aux candidats recrutés dans le cadre d'un contrat de droit privé conclu avec l'association gestionnaire ;\n- aux fonctionnaires territoriaux appartenant notamment au cadre d'emplois des professeurs territoriaux d'enseignement artistique ou à tout autre cadre d'emplois compatible avec les fonctions exercées ;\n-  aux agents publics pouvant être placés en position de détachement auprès de l'association, sous réserve des dispositions statutaires en vigueur et de l'accord de leur administration d'origine.