Descriptif du poste:\nNotre Département Génie Civil réalise un CA de 20 MEUR, opère sur des opérations d'ouvrages de Génie Civil fonctionnels complexes, aussi bien en construction qu'en réparation et/ou renforcement structurel, dans des conditions habituelles et/ou délicates nécessitant la mise au point et l'utilisation de techniques spécifiques.\nSpécialiste du Génie Civil, le Département possède les compétences et les moyens pour intervenir sur tous types d'ouvrages en site courant mais également en site urbain, nucléaire, et hydraulique, en maîtrisant :\n - Les réparations et la protection des ouvrages en béton armé et béton précontraint,\n - Le renforcement des ouvrages par ajout d'armatures passives ou actives,\n - Le renforcement des ouvrages par ajout de complexe carbone,\n - Le déplacement de masses indivisibles importantes,\n - La construction d'ouvrage en béton armé, béton précontraint, structure mixte\n - La réalisation d'ouvrage de génie civil en site industriel.\n \nDans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un Responsable d'Activité Région Centre et IDF (H/F) - poste basé à Châteauneuf-sur-Loire (45) \nNous vous proposons un poste stratégique et évolutif ! Acteur clé de notre développement, vous contribuerez à initier de nouveaux projets, en proposant et déclinant opérationnellement une stratégie commerciale.\nEn collaboration avec le Directeur de Département, vous occupez une fonction stratégique de l'entreprise, en lien direct avec son développement.\nVos missions  : \n Développement commercial,\nAnalyse des dossiers d'appels d'offres,\nRédaction des offres techniques et commerciales,\nÉlaboration du chiffrage et optimisation des solutions techniques et commerciales, dans un souci constant du meilleur rapport qualité/prix,\nConception des propositions d'organisation, de plannings et de plans de charge, en cohérence avec les délais et jalons du client,\nAnalyse des risques, définition des plans de financement...,\nParticipation aux présentations des solutions techniques et à terme les négociations contractuelles et commerciales, dans le respect strict de notre processus qualité,\nAnimation et/ou participation aux réunions de suivi : revue d'appels d'offres, revue d'offres, revue d'entrée de commande, REX de fin de chantier, etc.\n\nProfil recherché:\nVous êtes le candidat idéal si : \nVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master en Travaux Publics, Bâtiment ou Génie Civil. Les profils Bac+2 disposant d'une solide expérience terrain seront également considérés avec attention. Plus que le diplôme, ce sont votre parcours, votre curiosité et votre engagement qui feront la différence.\nVous venez d'un univers technique (bureau d'études, ingénierie, construction...) et souhaitez évoluer vers un poste à dimension commerciale ? Nous serons ravis de vous accompagner dans cette transition professionnelle.\n\nAu-delà des compétences techniques en diagnostic et en structure, nous recherchons une personne sérieuse, motivée, avec un bon sens du relationnel, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés.\n Rémunération et avantages :\n-Salaire brut annuel compris entre 45 000 EUR et 55 000 EUR selon profil et expérience,-13e mois, Intéressement selon les résultats de l'entreprise, -Statut Cadre - CDI - Forfait 218 jours +10 RTT. \n \nDes bonnes raisons de nous rejoindre ?\nUn Groupe tourné vers l'avenir, qui cultive son ouverture d'esprit  et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.\nDes possibilités d'évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire (31 implantations).\nUn environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le  bien-être des équipes.\n \nLe groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.\nNous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.