Descriptif du poste:\n\nNature de l’emploi à pourvoir\n\nAu sein de la Direction des Achats Hospitaliers, le Département des Achats Médico-Techniques regroupe 3 filières d’achats d’équipements liés à la prise en charge du patient :\n \n* Filière Biologie (Poitiers) pour les équipements de diagnostic in-vitro,\n* Filière Dispensation des Produits de Santé (Troyes) pour les équipements de pharmaco-technie et de stérilisation,\n* Filière Ingénierie Biomédicale (Rennes) pour les équipements de diagnostic in-vivo et de thérapie\n.Le poste concerne la filière ingénierie biomédicale et est placé sous l'autorité directe du Responsable de Département des Achats Médico-Techniques.\nVous travaillez en lien étroit avec les autres départements achats, les directions fonctionnelles (Juridique, Communication, Relation Établissement) et les équipes multisites d'UniHA.\n\nMissions Principales :\n\nPiloter des procédures d’achat nationales sur les segments d’ingénierie biomédicale qui vous seront confiés, sur toutes les phases suivantes :\n* L’analyse des besoins (actuels, émergents et/ou innovants), au niveau national, des établissements adhérents et leur traduction en termes d’objectifs de performance attendue sur les plateaux techniques hospitaliers\n \n* La réalisation d’une veille réglementaire, technique, économique, concurrentielle, fournisseurs, sur les technologies biomédicales et leur environnement\n \n* La mise en oeuvre d’une phase de sourcing prospective\n \n* Élaboration de la stratégie d’achat, intégrant la gestion des risques et la définition de leviers achats pertinents\n \n* Elaboration des documents de consultation (cahiers des charges) en lien avec les acteurs concernés : juristes, experts hospitaliers …\n \n* L’analyse comparative des offres au regard de l’ensemble des critères d’évaluation définis dans la consultation, et la proposition de choix argumentée\n \n* La construction de l’offre en réponse aux besoins identifiés\n \n* Le suivi de l’exécution des marchés et l’évaluation des fournisseurs, en lien avec les établissements,\n \n* La participation active aux réunions avec les établissements adhérents, aux réunions interfilières et aux réunions ou groupes projets institutionnels UniHA.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\nCompétences techniques\n* Formation supérieure (Bac+5 ou plus) et diplôme d’Ingénieur Biomédical ou en technologies de santé avec des bonnes connaissances des différentes spécialités et technologies biomédicales, des enjeux d’organisation des plateaux techniques hospitaliers, des usages numériques en santé, du contexte médical (réglementaire, environnemental, institutionnel…)\n* Expérience confirmée en ingénierie biomédicale hospitalière\n* Connaissance des grands principes de la commande publique et des achats dans le monde hospitalier publique\n* Maîtrise des outils bureautiques ; agilité avec les solutions numériques\n* Aisance en anglais\n\nQualités personnelles\n* Respect des règles déontologiques, intégrité et discrétion professionnelle / respect du secret des affaires\n* Aptitude à travailler en équipe, en mode projet et en environnement multisites\n* Aptitude à la communication écrite et orale et à la négociation\n* Curiosité intellectuelle et intérêt pour la veille technologique et économique\n* Esprit d'analyse et de synthèse\n* Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités, autonomie, engagement\n \nConditions d’emploi\n* Type de contrat : CDI de droit public\n* Période d’essai : 3 mois, renouvelable\n* Résidence administrative : Rennes, site de la filière ingénierie biomédicale\n* Lieu de travail : CHU de Rennes, site de la filière ingénierie biomédicale\n* Déplacements réguliers\n* Temps de travail hebdomadaire annualisé : en compensation de la durée de travail effectif hebdomadaire de 38h20, bénéfice de 19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels\n* Avantages : tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100% dans la limite du plafond règlementaire, télétravail partiel à l’issue de la période d’essai, plan de formation annuel\n* Rémunération : 60K-70K annuel brut