POSTE : Responsable QSE H/F DESCRIPTION : Management Santé Sécurité Environnement (SSE) : - Contrôler le respect des procédures SSE en vigueur (management SSE, gestion des accidents du travail) et la bonne application des outils afférents ; - Etre appui et conseil auprès des opérationnels pour le management SSE et la prévention des risques (document unique, plans de prévention) ; - Contrôler l'avancement du programme SSE. Pilotage et Amélioration, Animation : - Déployer et animer le système de management QSE de l'entreprise ; - Sensibiliser et former tous les acteurs pour une appropriation des procédures et documents applicables ; - Animer les réunions auprès des agences en adéquation avec les programmes SSE et QSE définis, et intervenir à la demande dans les réunions d'agence ou des instances représentatives du personnel ; - Suivre l'avancement du programme QSE et le tableau de pilotage des objectifs opérationnels afférent et rendre compte à la Direction Générale et à la Direction QSE de la performance du Système de management QSE en vue de son amélioration ; - S'assurer de l'enregistrement, du traitement des écarts et améliorations au sein du tableau de bord afférent et de l'efficacité des actions mises en place. Gestion du personnel : - Recruter et former des membres de l'équipe ; - Superviser l'équipe (gestion des horaires, de la charge de travail, des congés payés, etc.) - Créer et entretenir une relation de proximité avec ses équipes au travers des actions de communication, conseil et accompagnement. . Gestion du personnel : - Peut participer à la préparation d'une offre commerciale ou à la soutenance de celle-ci. PROFIL : - Connaissance du Groupe et de ses métiers ; - Connaissance approfondie des différents secteurs d'activité des métiers ; - Connaissance des processus de l'Entreprise, des flux et des technologies associées ; - Connaissances et maîtrise des normes et référentiels QSE ; - Compétences rédactionnelles (capacité d'analyse et de synthèse par une communication écrite maîtrisée pour des recommandations pertinentes et priorisées). Compétences : Leadership, Aptitudes managériales, Rigeur, Sens de l'organisation, Pédagogie, Pragmatisme, Sens du contact, fermeté & Habileté relationnelle