Descriptif du poste:\n\nEn tant que Consultant(e) au sein du Domaine d’Excellence People & Change ou Marketing Digital de Square Management, vous intervenez sur des enjeux de transformation organisationnelle et digitale, chez nos clients grands comptes du secteur Luxe :\nPilotage de Projets & Innovation Produit\n* \nConception et Design de fonctionnalités : Analyse des besoins clients et développement d’algorithmes de recommandation personnalisée pour enrichir l’expérience utilisateur sur des applications ou espaces e-commerce.\n* \nCoordination transverse (Business, IT, Opérations) entre les différents métiers pour le lancement et le pilotage de projets complexes.\n* \nData & Stratégie : Analyse de données pour l’optimisation des parcours clients et la formulation de recommandations stratégiques d'aide à la décision.\n* \nDelivery & Qualité : Pilotage du Project Management, du diagnostic initial au testing des développements jusqu’à la coordination de l'implémentation finale.\n \nConduite du Changement & Adoption Digitale\n* \nStratégie de Change Management : Définition et pilotage de dispositifs d’accompagnement pour le déploiement d’outils structurants (ERP, CRM, Digital Workplace) visant l'ancrage de nouveaux comportements.\n* \nIngénierie de Formation : Conception de parcours de montée en compétences (e-learning, présentiel) adaptés aux populations sièges (métiers) et terrain (retail).\n* \nOrganisation & Design Opérationnel : Accompagnement de la refonte des modèles cibles et évolution des structures organisationnelles dans des environnements à forte exigence.\n\nParticiper au développement du cabinet\n* \nExpertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence People & Change ou Marketing Digital, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d'expérience.\n* \nDéveloppement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver\n\nProfil recherché:\n\n* \nVous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation dans le luxe.\n* \nVous avez une expérience réussie de minimum 3 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des projets de transformation au sein de directions marketing, digital, transformation ou data.\n* \nVous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité.\n* \nVous maitrisez un anglais courant.\n \n\n\nNOUS REJOINDRE\n\n\nDéveloppement & Expertise\n* \nLe Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.\n* \nLe Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer  sur des missions innovantes.\n* \nManagement de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.\n* \nL'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.\n \nVotre package et vos avantages\n* \nRémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).\n* \nQuotidien :  Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.\n* \nAbonnements sportifs : Wellpass.\n* \nAvantages CSE : Bien-être, art et culture.\n* \nL’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX,  des événements sportifs, une Summer Party).\n \nNos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.\nNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT\n* \nEntretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)\n* \nEntretien 2 avec un(e) Ma