Descriptif du poste:\n\nNotre recherche\nDans un contexte marqué par des enjeux techniques complexes (version 2 du moteur de paie, scalabilité, fiabilité, industrialisation des déploiements), une roadmap à renforcer, et une croissance continue des utilisateurs, la direction du GIP est un poste clé pour garantir la continuité de service, l'innovation, et la crédibilité institutionnelle du moteur PH7.\nLe directeur général F/H est l'ordonnateur principal, le pilote opérationnel et le garant de la feuille de route stratégique du GIP PH7.\nIl/Elle agit par délégation du conseil d'administration et sous son contrôle et le contrôle de la présidence du GIP, en lien étroit avec les membres éditeurs, établissements et partenaires institutionnels (DGOS, DGFIP, etc.).\nVotre quotidien\n1. PILOTAGE STRATEGIQUE ET GOUVERNANCE\nParticiper activement à la définition des orientations stratégiques,\nDécliner les orientations stratégiques fixées par l'Assemblée Générale et le Conseil d'Administration.\nParticiper à la gouvernance des instances (AG, CA, commissions techniques, …).\n2. STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DU GIP\nPiloter le développement, la maintenance du progiciel.\nRepenser le modèle économique afin d'assurer la rentabilité de la structure,\nStructurer le centre de production : supervision, outillage, industrialisation des déploiements.\nVeiller à la conformité réglementaire.\nAssurer un reporting régulier en veillant à la pertinence des indicateurs et alerter en cas de besoin\nÉlaborer et exécuter les budgets\n3. MANAGEMENT ET COORDINATION DES RESSOURCES\nAssurer les fonctions de responsable administratif et financier\nManager une équipe en combinant vision stratégique et gestion opérationnelle au quotidien\nAccompagner le développement des collaborateurs\nCréer une dynamique collective\nFavoriser la culture de l'innovation\n4. REPRESENTATION ET RELATION PARTENARIALE\nAssurer la représentation externe du GIP auprès des tutelles, CHU, ARS, partenaires externes privés et publics.\nGarantir une communication régulière avec les membres, les utilisateurs, les éditeurs intégrateurs.\n\nProfil recherché:\n\nSAVOIRS & SAVOIR-FAIRE\nPilotage de projets numériques hospitaliers (écosystèmes SI hospitaliers (interopérabilité, référentiels nationaux, doctrine technique, Ségur numérique, GHT))\nConnaissance du droit public, des finances publiques et des modalités de fonctionnement des GIP\nMaitrise de la conduite du changement, de l'animation d'instances\nExcellente capacité rédactionnelle, d'analyse stratégique et de reporting\nSAVOIR-ETRE\nLeadership affirmé, posture fédératrice\nSens du service public et de l'intérêt collectif\nRigueur, transparence, sens politique\nCapacité à arbitrer, hiérarchiser les priorités