Responsable Supply Chain Supply Chain Manager H/F 13 - Meyreuil
Offre n° 4423959
Responsable Supply Chain Supply Chain Manager H/F
13 - Meyreuil - Localiser avec Mappy
Publié le 26 octobre 2025
POSTE : Responsable Supply Chain Supply Chain Manager H/F DESCRIPTION : NOUS VOUS PROPOSONS - Un CDI basé à Meyreuil (13), près d'Aix-en-Provence. - Rémunération de 55 000 € à 80 000 € selon expérience et profil - Primes collectives sur objectifs - Un environnement de travail stimulant et international, au sein d'un des leaders mondiaux de la technologie des trackers solaires. - Des séances de CrossFit chaque vendredi pour garder la forme ! - Une salle de sieste pour recharger les batteries. - Café à volonté pour rester énergique tout au long de la journée ! - Des massages assis tous les trimestres pour prendre soin de vous. - Des afterworks réguliers pour renforcer la convivialité et l'esprit d'équipe. LE POSTE Sous la responsabilité du Directeur général, vous êtes expérimenté pour piloter la production et la livraison des produits à travers un réseau mondial de partenaires industriels Vos missions sont les suivantes : Vous dirigez la stratégie supply chain de bout en bout - de l'approvisionnement à la livraison - pour garantir la performance, la qualité et la satisfaction client. Vous pilotez la coordination entre nos sites mondiaux, nos équipes internes et nos fournisseurs. Vos responsabilités - Développer et exécuter la stratégie supply chain sur l'ensemble du cycle de vie produit (planification, approvisionnement, production, livraison). - Coordonner les activités entre les sites de fabrication mondiaux et les partenaires. - Assurer le respect des objectifs de coût, qualité et délai. (contrats cadres) - Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue. - Gérer les risques, résoudre les problèmes opérationnels et soutenir les lancements produits. - Encadrer et mobiliser des équipes achats et logistiques afin de garantir l'excellence opérationnelle. Déroulement des entretiens - Pré-qualification téléphonique - 1er entretien avec les RH et Responsable de service - 2e entretien avec le Président - Test technique - Test de personnalité - Réponse apportée à tous les candidats PROFIL : LE PROFIL - Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de la supply chain ou des programmes industriels (acier, mécanique, énergie, automobile, électronique). - Solide connaissance des procédés de fabrication : profilage, injection, emboutissage assemblage, etc . - Expérience dans un environnement international et multi-sites. - Leadership, sens stratégique et excellentes compétences de communication. - Certification Lean et Six Sigma souhaitée. Compétences techniques - Connaissance des méthodes et process de supply chain - Maîtrise d'ERP (divalto) - Maitrise Excel - Maîtrise de la langue anglaise C1 Savoir être et soft-skills - Qualités relationnelles - Rigueur - Sens du détail - Capacité à travailler dans des délais contraints - Réactivité - Polyvalence - Capacité d'adaptation Si vous partagez nos valeurs d'engagement, de passion, d'innovation, si vous avez envie de vous impliquer dans une entreprise à fort potentiel, ce poste est fait pour vous, rencontrons- nous ! Pour postuler envoyer Lettre de motivation + CV à @.** Date limite des candidatures : 15/11/2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 80000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
OPTIMUM TRACKER
A PROPOS DE NOUS Fondée en 2009, Optimum Tracker est une entreprise innovante et en pleine expansion à l'international, portée par une passion pour les défis. À taille humaine (45 collaborateurs), nous concevons et fabriquons des solutions de trackers solaires pour des centrales photovoltaïques de grande envergure, en France et dans les 4 coins du monde. Nous soutenons de nombreux pays dans leurs ambitions de renouvellement durable, en transformant l'énergie solaire en électrici...
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