Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) Rejoignez notre équipe !Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD à temps plein, basé(e) à Nîmes. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et garantissez la conformité des dossiers RH tout au long du parcours des collaborateurs. Vos missionsAu sein du service RH, vous serez notamment chargé(e) de : Administration du personnel-Rédiger les contrats de travail (CDD, CDI) et les avenants. -Préparer les documents liés à l'embauche. -Vérifier la conformité des pièces administratives. -Assurer le suivi des périodes d'essai, des renouvellements et des fins de contrat. -Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel. Gestion des embauches-Constituer les dossiers d'embauche. -Contrôler les autorisations de travail et les titres de séjour. -Préparer les documents d'accueil des nouveaux collaborateurs. -Assurer le suivi des visites médicales. Gestion des absences-Enregistrer les arrêts de travail. -Suivre les congés payés, congés exceptionnels et autres absences. -Contrôler les justificatifs transmis par les salariés. Suivi disciplinaire-Rédiger les courriers RH (rappels, avertissements, mises en demeure, convocations...). -Participer au suivi des procédures disciplinaires et des ruptures de contrat. Accompagnement des managers-Conseiller les responsables opérationnels sur les démarches administratives RH. -Répondre aux questions relatives aux contrats de travail et à la réglementation sociale. Reporting RH-Mettre à jour les tableaux de bord RH. -Assurer le suivi des indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, visites médicales et formations. PROFIL : Votre profilVous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des entreprises ou Administration du personnel. Une première expérience en administration du personnel ou au sein d'un service RH est appréciée. Vous maîtrisez : -Le droit du travail et la gestion administrative du personnel. -Les contrats de travail et les formalités d'embauche. -Les outils bureautiques et les logiciels RH. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de réactivité et d'un bon esprit d'analyse. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.