RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Pilotage de la sécurité des personnes, des biens et des établissements • Diagnostics de sécurité et conformité réglementaire des sites ; • Élaboration et suivi des Plans de Prévention des Risques (PPR) ; • Mise en place, diffusion et contrôle des procédures de sécurité ; • Veille réglementaire (ERP, SSIAP, QSE) et mise à jour des documents obligatoires ; • Suivi des équipements de sécurité et de leur conformité ; • Préparation des commissions de sécurité, contrôles et ouvertures de sites. Relation avec les bailleurs sur les enjeux de sécurité. Organisation de la sûreté et prévention des risques • Définition et mise en œuvre de la politique de sécurité ; • Rédaction des cahiers des charges et sélection des prestataires ; • Supervision des dispositifs de sûreté internes et externes ; • Coordination des actions de prévention et contrôle des consignes ; • Analyse des incidents et suivi des actions correctives ; • Mise en place d'indicateurs de pilotage et de suivi des événements. Santé, prévention et conformité réglementaire • Mise à jour du DUERP en lien avec les directions concernées ; • Participation à la CSSCT et aux actions de prévention ; • Gestion des obligations réglementaires (amiante, diagnostics, enquêtes) ; • Élaboration des programmes de prévention et organisation des formations obligatoires (incendie, SST, évacuation, extincteurs) ; • Suivi des fournisseurs et des prestations avec les services achats et immobiliers. Management et pilotage des équipes • Organisation et efficacité des équipes ; • Accompagnement du changement et circulation de l'information ; • Évaluation des besoins en ressources et participation aux recrutements ; • Conduite des entretiens annuels et professionnels ; • Développement des compétences et suivi des formations ; • Contribution à la GPEC. Gestion des situations disciplinaires en lien avec la DRH. PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération : • Coef 716 (CCN 51) à partir de 40K € et plus selon ancienneté reprise à 100% ; • Prime Ségur de 238€ bruts/mois ; • Prime décentralisée (5%). Avantages : • 17 RTT en plus des 5 semaines de CP (forfait jours) ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette-voiture électrique...) de 165€ /an. Profil : • Formation de niveau Bac +5 : master avec une spécialisation dans les domaines du management Hygiène Sécurité Environnement, management des risques..., diplôme d'école d'ingénieurs ; • Bonnes connaissances des réglementations santé, sûreté et sécurité (en particulier pour les ERP) ; • Maîtrise des référentiels HSE ; • Maîtrise des techniques d'analyse de risques ; • Bonnes connaissances des techniques de pilotage transversal de projets ; • Empathie ; • Capacités rédactionnelles ; • Esprit pragmatique et méthodique ; • Adaptabilité ; • Force de proposition et de conviction ; • Pédagogie ; • Suivi de projet ; • Réactivité ; • Capacité à prioriser ; • Sens de l'investigation ; • Capacité à animer des équipes transverses.