RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité directe du responsable de la bibliothèque de Livry-Gargan, l'agent nouvellement recruté sera chargé de mener à bien plusieurs missions : Chargé(e) de l'accueil du public de la bibliothèque de Saint-Denis • Assure l'organisation de l'accueil du public et l'offre de service sur le site : renseignements bibliographiques, inscription des lecteurs, information, prêts et retours de documents • Prend en charge des rendez-vous bibliographiques pour la bibliothèque de Saint-Denis • Surveille les espaces, veille à la sécurité des publics et du bâtiment ainsi qu'à l'application du règlement. • Veille au développement et à la pérennisation des relations avec les enseignants et la composante sur le site de Saint-Denis. • Organise et participe aux opérations ponctuelles sur les collections (mouvements de collections, sondage libre-accès, récolement...) • Collecte les données des indicateurs d'activité : entrées, sorties, emprunts, métrage linéaire... • Gère la réception, le traitement et le suivi des demandes de circulation de document et PEB externe (activité fournisseur et demandeur). Chargé(e) de fonds documentaires des monographies du site de Saint Denis • Participe à la mise en œuvre de la politique documentaire. Il/Elle enrichit le fonds (veille documentaire, sélection, acquisition, conservation et élimination) et prend en charge le circuit des acquisitions du fonds de la bibliothèque de Saint-Denis, de la sélection des ouvrages jusqu'à leur réception. • Il participe à la mise en valeur des fonds documentaires. Chargé(e) de traitement documentaire • Effectue le traitement documentaire courant et rétrospectif des documents dans les catalogues (localisation, catalogage, indexation, cotation) • Travaille également sur le désherbage des collections. Activités associées • Participe à la formation des étudiants à la recherche documentaire dans les disciplines enseignées sur site. • Encadre le moniteur étudiant pour la bibliothèque. A ce titre il/elle est chargé(e) du recrutement du moniteur avec sa supérieure hiérarchique et assure également la gestion et le suivi de ce dossier. En fonction des compétences de l'agent et des besoins du service, d'autres tâches spécifiques pourront compléter ce profil de base. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est ouvert aux contractuels et aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie B ( BIBAS ). La rémunération est fixée selon la grille indiciaire des Techniciens. La fourchette de rémunération mensuelle est généralement comprise entre 1700 et 2000 euros net mensuel (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière). Poste basé à Saint-Denis - A pourvoir dès le 1er septembre - CDD de 12 mois. Les compétences requises pour le poste sont : • Connaissance de l'organisation du SCD • Intérêt pour les formations du second degré professionnel et technologique • Connaissance des bonnes pratiques d'accueil • Bonne connaissance du SIGB • Intérêt pour les outils bibliographiques.