Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'industrie recrute dans le cadre de son développement un(e) assistant(e) RH. Vos missions seront les suivantes : - Suivre le processus d'intégration des salariés - Transmettre les variables de paie - Apporter un soutien dans le traitement de la paie - Mettre à jour les tableaux de bord - Accompagner au quotidien les collaborateurs et les managers - Participer aux projets RH (diversité et inclusion) - Gestion des intérimaires - Gestion et suivi de la formation - Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et accords applicables - Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail) - Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (organisation élections professionnelles, réunions) SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Titulaire à minima d'un Bac +2 en Gestion des Ressources Humaines (spécialité paie et administration du personnel) avec une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance des logiciels Kélio (gestion des temps) et Cegid (paie) serait un plus. A l'écoute et rigoureux(se), vous avez le goût du contact et aimez travailler en équipe. Votre capacité à prendre du recul et votre agilité vous permettent de conduire les actions adaptées, dans l'intérêt commun. Votre engagement et votre autonomie font de vous un partenaire important dans l'accompagnement des équipes. Venez nous rencontrer à l'agence SAMSIC EMPLOI ST LO, nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, vous pouvez nous contacter au***ou postulez directement en ligne. Chez SAMSIC EMPLOI ST LO, on vous promet un accompagnement personnalisé avec des avantages : Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, CE, location de véhicule).