Ce poste est à pouvoir dès que possible pour une durée de 1 an renouvelable.   Sous l'autorité du Directeur(rice) de l’EHPAD ? vous aurez pour principales missions :   Management et ressources humaines * Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires. * Organiser le travail des professionnels (plannings, gestion des remplacements, suivi des effectifs). * Organiser et animer les réunions d'équipe et les temps de coordination. * Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et conduire les entretiens professionnels. * Favoriser la cohésion d'équipe et accompagner le changement. Organisation des soins et de l'accompagnement * Organiser, coordonner et superviser l'accompagnement des résidents. * Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. * Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des droits des résidents et des procédures institutionnelles. * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. Qualité et gestion des risques * Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. * Contribuer à la mise à jour des procédures, protocoles et documents institutionnels. * Participer au suivi des indicateurs, à la gestion des événements indésirables et à la mise en œuvre des plans d'actions. * Veiller à l'application des exigences réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. * Contribuer à la préparation des évaluations et inspections. Accompagnement des résidents et des familles * Assurer un accompagnement de qualité dans le respect des attentes et des besoins des résidents. * Participer aux admissions et accompagner l'intégration des nouveaux résidents. * Développer une relation de confiance avec les familles et les représentants légaux. Coordination et partenariats * Assurer la coordination avec les médecins, professionnels de santé et intervenants extérieurs. * Développer les partenariats avec les acteurs du territoire. * Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets institutionnels. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction. VOTRE PROFIL : Diplôme cadre de santé ou IDE ayant une expérience confirmée avec le public concerné, acceptant de suivre une formation qualifiante en management.   - Autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Modération, réserve, respect du secret professionnel - Maîtrise des outils bureautiques - Management d'équipe