Au quotidien, tu seras amené(e) à : Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Sourcer et identifier des candidats via jobboards et réseaux professionnels Réaliser les préqualifications téléphoniques Conduire les entretiens de recrutement Suivre le processus jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion Administrative RH Assurer la gestion administrative des ressources humaines Mettre à jour les dossiers du personnel Marque Employeur & Événementiel Participer au développement de la marque employeur Contribuer à la stratégie de marketing RH Organiser et animer des événements de recrutement (job dating, forums écoles, salons) Organiser des événements de convivialité en interne Communication RH Créer et diffuser des contenus de communication RH internes et externes Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat Ce qu'on attend de toi : Tu prépares un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) Tu as un excellent relationnel et sens de l'écoute Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit Tu es organisé(e) et rigoureux(se) Tu as une appétence pour les réseaux professionnels et le sourcing Tu es créatif(ve) pour la communication et la marque employeur Tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle Tu es autonome et force de proposition Tu as le sens du contact et de la convivialité Tu recherches une alternance qui t'apporte une vraie expertise en recrutement et marque employeur, au-delà d'une simple ligne sur ton CV. Processus de recrutement 1. Clique sur le bouton Postuler et envoie ton CV. 2. TOTEM t'appellera sous 48h pour un premier échange. 3. Si ton profil correspond, un RDV d'admission sera fixé. 4. Après validation, tu intègres le processus de recrutement de l'entreprise partenaire et ton cursus TOTEM.