En bref : Toulouse – Gestionnaire Paie ADP H/F – Intérim 4 à 6 mois– 27K/30K€ – 35h – Secteur des services BtoB, entreprise a taille humaine… Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre experte Finance à Toulouse recrute pour l'un de ses clients, dans le secteur des services BtoB, sur le secteur de Toulouse, un Gestionnaire ADP et Paie H/F. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines et rattaché à la DRH, en tant que Gestionnaire Paie et ADP H/F, vos missions seront les suivantes : -Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, visites médicales, mutuelle et prévoyance. -Préparer, réaliser et contrôler la paie ainsi que les éléments variables mensuels. (100 bulletins) -Établir les soldes de tout compte, les documents de fin de contrat et réaliser les DSN ainsi que les déclarations légales. -Préparer les opérations comptables liées à la paie et assurer le suivi des notes de frais. -Gérer l'administration des formations : inscriptions, demandes de financement, organisation logistique et suivi des sessions. -Répondre aux demandes des collaborateurs et accompagner les managers sur les sujets RH courants. -Participer à la mise à jour des documents réglementaires et veiller au respect des obligations légales. -Contribuer aux projets RH transverses, notamment l'amélioration des processus et la digitalisation des outils. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de la paie, l'administration du personnel ainsi que la législation sociale. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement avec un SIRH ou un logiciel de paie (SILAE). Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un excellent sens de la confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Ce que l'on vous propose : Rémunération selon profil de 27 à 30K€ brut annuel. Contrat en intérim 4 à 6 mois, 35h sur 5 jours. Horaires : prise de poste entre 8h30 et 9h, fin de journée à 17h avec une pause déjeuner d'une heure minimum. Environnement de travail dynamique et participation aux projets RH. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Claire notre consultante Finance pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec la Responsable RH. Postulez et venez nous rencontrer !