Dans le cadre de notre développement, KAPTIV recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance. Directement rattaché(e) au responsable, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de sourcing et d'évaluation des candidats, avec une forte dimension commerciale. Le recrutement chez KAPTIV ne se limite pas à la sélection de CV : il s'agit d'un rôle clé qui demande de savoir détecter des talents, mais aussi de savoir valoriser et "vendre" un profil de candidat auprès de nos partenaires et clients. Vos Missions : -Sourcing & Chasse de profils : Identifier et approcher les candidats potentiels sur les différentes CVthèques et réseaux professionnels (LinkedIn). -Pré-sélection téléphonique : Mener les entretiens de premier niveau pour évaluer l'adéquation des profils avec les besoins définis. -Valorisation des candidats : Rédiger des synthèses de profils et argumenter auprès des interlocuteurs concernés pour promouvoir vos candidats. -Suivi administratif : Assurer la mise à jour rigoureuse de notre base de données et le suivi des candidatures. Pour postuler : Veuillez transmettre votre CV accompagné d'un e-mail de motivation soigné à l'adresse suivante : mathilde.casha[a]kaptiv.re. Vous souhaitez préparer une formation pour l'obtention d'un titre ARH (Assistant(e) Ressources Humaines) et vous souhaitez développer une double compétence en recrutement et en relation client. Fibre commerciale : Vous avez le goût du challenge, un tempérament accrocheur et une aisance naturelle pour argumenter et convaincre. Excellence relationnelle et élocution : Vous disposez d'une expression orale irréprochable au téléphone. Vous savez adapter votre discours de manière professionnelle et dynamique. Qualités rédactionnelles : Votre niveau d'orthographe et votre style de rédaction par e-mail sont exemplaires. Vous rédigez avec clarté, précision et structure. Rigueur et Sérieux : Organisé(e) et méthodique, vous êtes capable de gérer vos dossiers de manière autonome et rigoureuse.