Responsable du développement de la formation professionnelle F/H - Formation initiale et continue (H/F) 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 4447623
Responsable du développement de la formation professionnelle F/H - Formation initiale et continue (H/F)
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: L'UFR Sciences comprend environ 11 000 étudiants répartis dans 14 licences, 10 licences professionnelles, 27 masters ou rattachés à une des six écoles doctorales. Le service de formation professionnelle de l'UFR Sciences est rattaché à la direction de l'UFR et a pour mission de développer les formations proposées au sein de l'UFR, d'en assurer la mise en oeuvre administrative. Le responsable du développement de la formation professionnelle a pour mission : Le développement de partenariats avec le monde socio-économique en vue de développer les formations professionnelles proposées par l'UFR. Le pilotage des activités administratives relevant de la mise en oeuvre de ces actions de formation. Activités principales : Axe 1 : Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation * Établir et entretenir des partenariats avec des entreprises, des organisations professionnelles et des institutions pour développer des programmes de formation adaptés aux besoins du marché du travail * Assurer la promotion des dispositifs de formation auprès des financeurs * Préparer des supports de communication en lien avec le service communication * Appuyer les responsables de formation dans la conception d'action de formation professionnelle et leur gestion Axe 2 : Le pilotage des activités administratives * Animer le réseau de gestionnaires et de leurs encadrants en vue de la diffusion des informations et de l'application des procédures en vigueur dans le domaine de la formation professionnelle * Conseiller les responsables de formation dans l'élaboration des conventions de partenariat, prendre l'attache des établissements partenaires et suivre leur exécution * Gérer les dossiers d'exonérations de frais d'inscription * Superviser la mise à jour des différents tableaux du service * Assurer la gestion financière * Collecter les données permettant de répondre aux enquêtes liées au bilan de l'activité * Veiller à l'application de la démarche Qualité et préparer les audits Positionnement hiérarchique : Le responsable du développement de la formation professionnelle est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice administrative de l'UFR et travaille en lien fonctionnel avec le vice-doyen formation délégué à la formation professionnelle. Le responsable du service sera amené à se déplacer sur les différents sites d'enseignement de l'UFR. Profil recherché: Vos connaissances : * Droit et ingénierie de la formation * Textes législatifs et règlementaires du domaine Votre savoir faire : * Mise en oeuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation professionnelle * Rédiger des rapports ou des documents de synthèse * Accompagner et conseiller * Initier et conduire des partenariats * Piloter un projet * Concevoir une action de communication Votre savoir-être : * Aptitude relationnelle * Capacité d'adaptation * Sens de l'organisation * Capacité d'écoute Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 24 - 26 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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