Au cœur du fonctionnement de la Direction commune des hôpitaux de Châlons en Champagne, vous contribuez à maintenir un dialogue social constructif et efficace. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines des ressources humaines, vous intervenez auprès des encadrants et des instances représentatives pour garantir la qualité des échanges et la conformité des pratiques. Vous encadrez une équipe de trois collaborateurs et intervenez sur plusieurs établissements du groupement. Vos principales missions couvrent les domaines suivants : - Conseiller et accompagner la hiérarchie sur les questions sociales et statutaires - Préparer et superviser les travaux des instances (CAPL, CSE, F3SCT) - Animer la démarche d'évaluation des risques professionnels et suivre les plans d'action - Coordonner l'organisation des élections professionnelles pour trois établissements - Participer aux projets transversaux de la direction des ressources humaines Ce poste implique rigueur, sens du service public et goût du travail partenarial. Vous disposez d'un Master en ressources humaines ou en droit, et connaissez les règles propres à la fonction publique hospitalière. Vous maîtrisez les procédures liées au dialogue social et à la gestion des instances représentatives. Vous savez encadrer une petite équipe et coordonner plusieurs interlocuteurs institutionnels. Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'analyse et votre diplomatie sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Dynamique de projet Restaurant interne RTT