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Chef de chantier - F/H - Cadres de chantier (H/F) 56 - PLUMELIN
Offre n° 4447994
Chef de chantier - F/H - Cadres de chantier (H/F)
56 - PLUMELIN - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine et intervenir sur des projets industriels d'envergures ? Avec les années, vous avez acquis une véritable expertise en électricité industrielle ? BT/BC/BR/B2 : vous maîtrisez ? Votre rigueur vous permet de suivre vos chantiers confiés en y mêlant passion et de la bonne humeur dans l'animation de votre équipe au quotidien ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chef de chantier - H/F/X pour ID Automation au sein du Groupe OVALT ! L'équipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement : de votre candidature jusqu'à la fin de votre période d'essai, en passant par la présentation de l'entreprise, du service et du poste. Quelles seront vos missions ? * Dans le cadre de leurs projets industriels, et sous la responsabilité du Responsable atelier et chantier, vous assurez le suivi et la réalisation des chantiers confiés. * Vos missions sont les suivantes : * Vous organisez le chantier : visite site client, accueil et présentation du chantier aux collaborateurs affectés, * Vous lisez et analysez les plans de montage, * Vous organisez les interventions, * Vous posez les chemins de câbles, * Vous passez les câbles de puissance, commande courants forts/faibles, * Vous raccordez les câbles (pose et raccordement des appareillages, équipement machines, raccordement capteurs, moteurs, actionneurs), * Vous mettez en service les équipements et installations, * Vous animez les équipes chantier et participez à l'amélioration continue de nos méthodes de travail, * Vous veillez à l'application et au respect des règles de sécurité. Profil recherché: Et vous ? * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (électrotechnique, maintenance, électricité) avec au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire (ou d'un Baccalauréat Professionnel avec au moins 10 ans d'expérience), en environnement industriel. * Vous pouvez faire valoir de votre expérience significative en électricité industrielle et en conduite de chantier. * Vous avez déjà encadré une équipe et avez trouvé votre voie. * Vos compétences opérationnelles vous permettent de montrer par l'exemple, même si désormais vous appréciez prendre de la hauteur et vous inscrire sur de l'animation d'équipe. * Un poste sédentaire ? Très peu pour vous ! Vous êtes un homme/une femme de terrain ! Vous appréciez la Bretagne, mais pas seulement. Vous êtes mobile sur toute la France et au-delà ! Les déplacements font déjà partie de votre quotidien. * Votre sens relationnel vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs variés. Eh oui, organiser un chantier, ça se prépare. Vous êtes en relations régulières avec les différents services du Groupe : achats, bureau d'études, atelier de câblage, magasin... * Vous êtes dans la planification : du matériel, des ressources. Mais cela ne vous empêche pas d'être souple... Vous savez faire face aux aléas et les gérez avec brio ! * Vous aspirez à de l'autonomie et une liberté d'action !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 32 - 37 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
HTMY
Que fait le Groupe OVALT ? Avec ses 7 filiales - OET, PGC, ID Automation, CIP Automation, LAB4i, BuildData et Ovalt Connect - ce Groupe breton propose à ses clients une gamme complète de services dans les domaines du génie électrique, de l'automation, de l'informatique industrielle et big data, de la robotique, de l'ingénierie mécanique et process ou encore de la tuyauterie chaudronnerie. Ils interviennent auprès des acteurs majeurs des industries agro-alimentaires, automobile...
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