TER Transports, recherche un/e Assistant/e RH en CDD pour un remplacement de congé maternité de 4 mois, renouvelable une fois. Le poste démarre le 5 octobre 2026 sur un contrat horaire en 35 heures. Vous travaillez au sein du service RH, en lien direct avec une alternante RH, ainsi que les autres services et sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines. Ce poste mêle rigueur administrative et contact quotidien avec les collaborateurs. Vous êtes le relais entre le terrain et la direction pour garantir un suivi fiable et réactif des dossiers. Vos missions principales couvrent plusieurs volets essentiels : - Assurer la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers - Organiser et suivre les visites médicales obligatoires - Tenir à jour les registres du personnel et les documents légaux - Rédiger courriers, attestations et documents RH divers - Rédiger les offres d'emploi et accompagner les nouveaux salariés - Gérer les arrêts maladie et accidents du travail - Assurer le suivi de la complémentaire santé et de la formation des salariés Le poste demande de la méthode, une bonne coordination avec les services internes et une communication claire avec les équipes. Chaque journée apporte son lot de priorités, mais toujours avec le même objectif : veiller à la bonne gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vous aimez l'organisation et appréciez les échanges humains. Vous savez que la fiabilité administrative est la base d'un service RH efficace. Pour ce poste, nous recherchons une personne diplômée au minimum d'un Titre professionnel d'Assistante RH et disposant d'une expérience de 1 à 2 ans, idéalement dans le secteur du transport. Les compétences attendues sont les suivantes : - Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH - Connaissance des bases du droit du travail et des obligations légales - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec précision - Sens de la confidentialité et du respect des données personnelles - Aisance relationnelle avec les salariés et les managers - Rigueur dans le suivi des procédures et des échéances Une bonne expression écrite et orale, ainsi qu'une posture professionnelle équilibrée, sont essentielles pour ce poste orienté support et coordination.